Dongjin Techwin Vina

1. Lập kế hoạch kinh doanh
- Thiết lập mục tiêu cho bộ phận Kinh doanh, góp phần phân tích, dự báo tình hình kinh doanh của công ty.
2. Thực hiện Hoạt động kinh doanh
- Đảm bảo kế hoạch/sự kiện/hoạt động kinh doanh phổ biến cho đội ngũ kinh doanh phù hợp và được phát triển trong toàn bộ khu vực.
-Tuyển sử dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ gồm ít nhất 4 nhóm trưởng, mỗi đội 12 - 15 nhân sự
3. Phân tích hoạt động kinh doanh
- Tiến hành phân tích tình hình hoạt động kinh doanh hàng tháng, giải quyết những vấn đề thiếu hụt và nắm bắt cơ hội kinh doanh tiềm năng.Đồng thời, đề xuất phương pháp hợp lý kinh doanh để tối ưu hóa thành công kinh doanh.
4. Tạo động lực thúc đẩy bộ phận kinh doanh - Đảm bảo mức thưởng được trả đúng và đủ, nhân viên tiêu biểu có hiệu suất làm việc tốt sẽ được công nhận và trao thưởng xứng đáng. 5. Một số công việc khác theo yêu cầu.Yêu cầu việc làm:
1. Bằng cấp:
• Tốt nghiêp Cao Đẳng trở lên
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 5 - 7 năm kinh nghiệm quản lý Hoàng ngũ kinh doanh các lĩnh vực liên quan, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng & phân phân phối tại các công ty tài chính/ngân hàng/Kênh Bán hàng trực tiếp
• Kinh nghiệm quản lý số lượng nhân tối thiểu 30 người
• Có kiến ​​thức cơ bản về các sản phẩm tài chính/bảo hiểm/giáo dục.
3. Kỹ năng:
• Kỹ năng MS-Office
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng quản lý nhóm tốt và học hỏi nhanh
• Tiếng Anh cơ bản.Quyền lợi được hưởng (ngoài lương):
Lương thưởng hấp dẫn Bảo hiểm xã hội theo luật nhà nước Bảo hiểm sức khỏe Ngày lễ: Nghỉ lễ theo luật lao động 14 ngày phép 3 ngày bệnh
Mức lương: Cạnh tranh.