Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng tài liệu (đa phương tiện) về sản phẩm để phục vụ cho các hoạt động của Công ty.
- Đào tạo kiến thức bệnh học, dược học, sản phẩm cho nội bộ/khách hàng/đối tác.
- Tư vấn, cung cấp, hỗ trợ thông tin về y khoa, dược phẩm cho các bộ phận phòng ban trong công việc.
- Một số công việc khác phù hợp với chuyên môn theo phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Y Dược.
Có kinh nghiệm soạn thảo tài liệu (bắt buộc)
Có kinh nghiệm đào tạo (bắt buộc)
Ngoại hình và giọng nói phù hợp cho công việc đào tạo.
Kỹ năng : trình bày, truyền đạt, làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc đội nhóm.
Thành thạo work, excel, power point, các công cụ xử lý hình ảnh/video,…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phục vụ cơm trưa tại công ty
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 7
- Đồng nghiệp: Thân thiện
- Phúc lợi:
- Thưởng tháng 13, thâm niên, các ngày Lễ, Tết.
- Du lịch, sinh nhật, hiếu, hỷ, 01/06, 08/03,…
- Cơm trưa tại Công ty - Ngày nghỉ: theo quy định nhà nước
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.