Mô tả công việc
- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban;
- Thực hiện các thủ tục Hợp đồng lao động;
- Nhập liệu, cập nhật, quản lý và kiểm soát thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên theo quy định;
- Thực hiện hồ sơ năng lực nhân sự cho hồ sơ dự thầu;
- Quản lý tài sản;
- Quản lý và thực hiện hồ sơ pháp lý của công ty;
- Theo dõi nội quy, quy định toàn công ty;
- Kiểm soát, thanh toán các chi phí văn phòng liên quan;
- Phối hợp cùng bên truyền thông nội bộ tổ chức các sự kiện của công ty: ngày sinh nhật, nghỉ mát, picnic.....;
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng.
Yêu cầu công việc
- Nữ từ 22-24 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành hành chính, nhân sự, quản trị, kinh tế, kế toán, ngân hàng.....;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu khó, cẩn thận và trung thực.
- Không nói ngọng, nói lắp, hình thức khá
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp và triển khai công việc hợp lý, khoa học
- Ưu tiên các ứng viên có tiếng Anh tốt, giao tiếp tốt
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn từ 7.000.000đ/tháng trở lên;
- Thưởng cuối năm theo năng lực hoàn thành công việc;
- Được đào tạo và cơ hội thăng tiến cao;
- BHXH & BHYT theo quy định của Nhà nước;
- Nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà nước và Công ty;
- Ứng viên được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội của công ty: Nghỉ mát hàng năm, picnic hàng tháng / quý, thưởng các dịp lễ 30/4; 2/9; tham dự các khóa đào tạo cải thiện kỹ năng, hoạt động văn hóa thể dục thể thao tại công ty.
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.