Mô tả công việc
Duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng,chăm sóc điểm bán...
Tiếp nhận đơn hàng và các thông tin từ các hệ thống siêu thị cửa hàng phụ trách.
Lập kế hoạch bán hàng và đề xuất chương trình khuyến mại theo tháng.
Thực hiện các công việc theo sự phân công của Ban giám đốc
Xây dựng quy trình bán hàng, kế hoạch kinh doanh
Thu thập,tổng hợp thông tin giá bán, phân tích về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp
Thiết lập mạng lưới kinh doanh,thu thập thông tin thị trường và phát triển kinh doanh trong khu vực
Yêu cầu công việc
- Có khả năng đàm phán và thuyết phục khách hàng,khả năng quản lý và xây dựng chiến lược kinh doanh
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành kinh tế
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh ở vị trí Quản lý sales kênh siêu thị
- Kỹ năng bán hàng, tư vấn chăm sóc khách hàng xây dựng mạng lưới tiêu thụ, am hiểu lĩnh vực kinh doanh siêu thị...
Quyền lợi
- Chế độ BHXH đầy đủ, Thưởng các dịp 30/4, Tết Nguyên đán
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Công đoàn khác như: Hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản...
- Làm việc từ 8h30 đến 17h30. Nghỉ 2 ngày thứ 7 và các ngày chủ nhật
- Hưởng 12 ngày phép/ năm
- Tăng lương hàng năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 00:50:02
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.