Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện quản lý văn bản, hồ sơ, tài liệu của công ty;
- Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm, các trang thiết bị, dụng cụ cần thiết;
- Theo dõi và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động;
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi;
- Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn;
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân;
- Đảm bảo tuân thủ các quy định, quy trình của công ty và pháp luật lao động.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan;
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương;
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint);
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và khả năng tổ chức công việc hiệu quả.
- Am hiểu luật lao động
* Thông tin khác:
- CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP THÀNH THÀNH CÔNG
- Địa chỉ làm việc chọn 1 trong 2
- Địa chỉ 1: Ấp 7, xã Suối Dây, huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh.
- Địa chỉ 2: Ấp Gò Nỗi, xã Ninh Điền, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh.
- Liên hệ: SĐT/Zalo 0939 869 799 (Long Nhân sự)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8,5 Tr - 10 Tr VND
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.