Mô tả công việc
ROLES & RESPONSIBILITIES:
• Supervise / manage projects and ensure projects are delivered on time/budget, meeting client expectations;
• Develop relationships with potential clients;
• Provide legal consulting services to local and foreign organisations on all aspects of Vietnam laws (corporate services, commercial contracts, labour, real estate, banking, mergers and acquisitions, etc.);
• Conduct the junior staff coaching and performance appraisals.
• Develop / manage client relations in the legal consulting environment;
Yêu cầu công việc
JOB REQUIREMENTS:
• Ability to identify new business opportunities and develop relationships with potential clients.
• Excellent English writing and speaking skills;
• Outstanding interpersonal skills with proven ability to resolve problems in a professional manner;
• Ability to communicate with all levels of management in an organisation and manage client relationships at all levels confidently;
• Ability to work effectively either independently or in a team;
• University Graduate with major in Law;
• At least 3 years or more of work experience in foreign law firms or prestigious Vietnamese law firms;
Quyền lợi
13th month salary and bonus
Laptop, professional training international environment
Máy tính xách tay
Thưởng
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-14 02:55:02
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.