Mô tả công việc
- Cập nhật, quản lý thông tin nhân viên của công ty.
- Soạn thảo, theo dõi Hợp đồng lao động mới và tái ký hợp đồng cũ.
- Báo tăng giảm, điều chỉnh, chốt sổ và các thủ tục Bảo hiểm.
- Đăng ký Mã số thuế và hồ sơ người phụ thuộc.
- Thực hiện các báo cáo liên quan Thuế, Bảo hiểm định kỳ.
- Tổng hợp KPI hàng tháng, tính công, lương hàng tháng.
- Giải quyết các Thủ tục thôi việc cho nhân viên.
- Phụ trách theo dõi, thực hiện công tác đảm bảo đầy đủ các phúc lợi của nhân viên.
- Hỗ trợ các công việc hành chánh khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,... hoặc các ngành liên quan.
- Có định hướng phát triển và tâm huyết theo ngành nghề Nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng Tiếng Anh khá: Giao tiếp, soạn thảo tài liệu.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Có khả năng quan sát, đánh giá, phân tích, giải quyết vấn đề.
- Chăm chỉ, trung thật, có tinh thần cầu tiến, có kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận khi phỏng vấn, xem xét tăng lương hằng năm và được hưởng lương tháng 13 theo quy định công ty.
- Được tham gia đầy đủ BHXH-YT-TN theo quy định.
- Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
- Được hưởng đầy đủ các ngày nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo quy định.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển.
- Được cung cấp bữa trưa tại công ty.
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ theo quy định công ty.
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.