Mô tả công việc
- Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng Full-time và Part-time:
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng trên các kênh online/offline phù hợp
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Thông báo kết quả cho ứng viên: Gửi thư mời nhận việc hoặc thư từ chối
- Làm offer, Hợp đồng thử việc cho nhân viên mới
- Hỗ trợ onboarding cho nhân viên mới
- Làm báo cáo tuyển dụng hàng tháng
- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác:
- Scan giấy tờ, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên
- Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm
- Soạn thảo hợp đồng thử việc, HĐLĐ, hợp đồng với các đối tác
- Chuẩn bị các hồ sơ nhân viên y tế để nộp sở
- Hỗ trợ xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất công việc hàng năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng Nhân sự ngành Y tế.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.