Mô tả công việc
+ Theo dõi, cập nhật thông tin pháp luật về nhà, đất;
+ Tư vấn pháp lý về các vấn đề nhà đất cho lãnh đạo Tổng công ty;
+ Nghiên cứu, vận dụng các chế độ chính sách để thực hiện đúng, thực hiện có lợi cho Tổng công ty;
+ Lập hồ sơ (hoặc thuê tư vấn) xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho Tông Công ty;
+ Hỗ trợ các đơn vị trực thuộc hợp thức hóa hồ sơ nhà, đất;
+ Soạn thảo các văn bản có liên quan;
+ Các công việc khác (nếu có).
Yêu cầu công việc
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực đất đai, đầu tư dự án;
+ Nam, tuổi từ 25 – 35 tuổi;
+ Có khả năng tổng hợp, phân tích thông tin; khả năng đọc hiểu và nắm rõ các quy định pháp luật về lĩnh vực bất động sản, quản lý đầu tư dự án; thành thạo tin học văn phòng, khả năng soạn thảo báo cáo, văn bản tốt;
+ Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về thực hiện hồ sơ pháp lý nhà đất cũng như có khả năng giao tiếp, liên hệ các sở ban ngành tỉnh, thành phố....
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
- Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến trong công việc;
- Được ký kết Hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ các chế độ BHYT,
- BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Chế độ xem xét tăng lương theo năng lực;
- Chế độ phúc lợi khác theo quy định của Doanh nghiệp.
- Thời gian làm việc : Từ 8h00 sáng đến 5h00 chiều các ngày trong tuần (từ thứ 2 đến thứ 6).
+Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật.
Công ty TNHH Dược Phẩm Healthy Beauty được thành lập ngày 22/04/2013 do Ds. Trần Thị Thanh Trang làm Tổng Giám đốc. Healthy Beauty ra đời bởi đội ngũ lãnh đạo có trình độ chuyên môn cao, nhiều năm kinh nghiệm và tâm huyết trong ngành Y. Hiện tại, Healthy Beauty hoạt động trong 4 lĩnh vực:
- Phân phối hơn 17.000 mặt hàng dược phẩm trên toàn quốc.
- Nhập khẩu và phân phối độc quyền 38 sản phẩm bảo vệ sức khỏe tại Việt Nam.
- Nhà thuốc và Phòng khám.
- Nhà máy sản xuất Trang thiết bị Y tế.
Review Dược Phẩm Healthy Beauty
Không có phúc lợi tốt cho nhân viên
K có tiêu chuẩn đánh giá nv. Làm 10 ngàn năm cũng chưa thấy tăng lương
Công ty gia đình, nhân viên ra vào ở công ty như cơm bữa luôn. Công ty không có tiêu chuẩn để đánh giá nhân viên. Làm ở công ty dù lâu thật lâu cũng chưa thấy tăng lương cho nhân viên.