Khoa Y – ĐHQG TPHCM tuyển dụng nhân sự năm 2024 (đợt 3), như sau:
I. Chuyên viên Bộ phận KHCN – Phòng KHCN&QHQT
– Số lượng: 01
– Mô tả công việc:
Văn thư, soạn thảo văn bản, báo cáo liên quan đến KHCN.
Tổng hợp và thống kê dữ liệu về KHCN.
Quản lý đề tài các cấp.
Tổ chức Hội nghị, hội thảo, seminar, chuyên đề.
Xây dựng và quản lý các hoạt động liên quan đến KHCN khác của giảng viên, sinh viên.
Thanh toán các nội dung liên quan đến KHCN.
Các hoạt động khác của KHCN.
– Tiêu chuẩn ứng viên:
Trình độ đại học trở lên
Thành thạo tin học văn phòng.
II. Giảng viên Bộ môn Kỹ thuật Y sinh
– Số lượng: 01
– Mô tả công việc:
Giảng dạy các môn bộ môn đảm nhiệm
Hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học và thực hiện khoá luận tốt nghiệp.
Tham gia nghiên cứu khoa học
Tham gia ban điều phối
– Tiêu chuẩn ứng viên:
Độ tuổi dưới 35
Trình độ thạc sĩ trở lên trong các khối ngành Y, Dược, Y sinh hoặc Công nghệ sinh học
III. Trợ giảng Bộ môn Kỹ thuật Y sinh
– Số lượng: 02
– Mô tả công việc:
Hỗ trợ giảng dạy các môn bộ môn đảm nhiệm
Chuẩn bị hoá chất, dụng cụ cho các lớp thực hành
Hướng dẫn sinh viên nghiên cứu khoa học và thực hiện khoá luận tốt nghiệp
Tham gia nghiên cứu khoa học
– Tiêu chuẩn ứng viên:
Độ tuổi dưới 35
Trình độ đại học trở lên trong các khối ngành Y, Dược, Y sinh hoặc Công nghệ sinh học
———————————–
*Các phúc lợi dành người làm việc
– Môi trường làm việc lâu dài, ổn định, năng động, uy tín học thuật và nghiên cứu;
– Hưởng mức lương và thưởng theo quy định nhà nước;
– Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khoẻ, du lịch hằng năm.
Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc (không theo mẫu và phải trình bày rõ nguyện vọng);
– Lý lịch công dân có chứng thực (thời hạn không quá 1 năm), CMND/CCCD chứng thực sao y bản chính;
– Các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập có chứng thực sao y bản chính;
– Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng);
– Chứng chỉ tin học và ngoại ngữ, 3 tấm hình thẻ 3×4 (có thể bổ sung khi làm việc);
Lưu ý:
– Các giấy tờ vui lòng đánh máy, hồ sơ phải đóng vào túi đựng hồ sơ, bìa hồ sơ ghi rõ các thông tin cá nhân.
– Không trả lại hồ sơ cho ứng viên không trúng tuyển.
Thời hạn và nơi nhận:
– Nộp trực tiếp tại Phòng 214, Nhà hành chính YA1, đường Hải Thượng Lãn Ông, Khu đô thị Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh, phường Đông Hòa, TP Dĩ An, tỉnh Bình Dương.
– Thời hạn: Giờ hành chính từ 08h00 đến 16h00 các ngày làm việc thứ Hai đến thứ Sáu đến hết ngày 10/06/2024
– Các thông tin tham khảo thêm, vui lòng xem tại website: www.medvnu.edu.vn hoặc liên hệ điện thoại số 028.7102.1212.
Step Up tin rằng mỗi người đều có những tiềm năng vô hạn để trở nên giỏi giang. Vấn đề là họ không áp dụng đúng phương pháp để việc học hiệu quả hơn. Vì vậy Step Up mong muốn giúp cho những người gặp khó khăn trong việc học hành nói chung và học Tiếng Anh nói riêng được tiếp cận các phương pháp, kinh nghiệm học tiếng Anh thông minh để trở nên giỏi thực sự.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Giáo dục tiến bộ Step Up English được thành lập năm 2011.
Mission
-
Step Up muốn trở thành một tổ chức góp phần tạo nên sự thay đổi đó, và tiếng Anh chỉ là điểm bắt đầu. Hi vọng có một ngày khách hàng trải qua hệ sinh thái sản phẩm của Step Up mà thành nhân viên đáng được nhiều công ty săn đón.
-
TẦM NHÌN:Trở thành công ty giải pháp Giáo dục có vị thế vững vàng trên thị trường, với các sản phẩm học thông minh và hiệu quả. Step Up sẽ nổi tiếng mạnh về sản phẩm và được khách hàng tin tưởng chứ không phải tiếp thị tốt.
-
GIÁ TRỊ CỐT LÕI Sự tử tế: Tử tế với chính người Step Up với nhau và tử tế với khách hàng. Đã làm sản phẩm phải chất lượng và chứng minh được hiệu quả, bất kể là sản phẩm miễn phí hay giá rẻ. Làm ra phải thấy đáng để người thân mình dùng.
-
Tư duy số: Sản phẩm làm ra không phải là để vừa lòng đội ngũ trong công ty. Sản phẩm làm ra với mục tiêu cao nhất là người học thấy dễ học và học tới trang cuối cùng.
-
Sự đổi mới, tư duy mở và học hỏi không ngừng: Học từ chính đối thủ và học từ những công ty công nghệ giáo dục tốt trên thế giới.
-
Thực chất: Có hai thứ để đầu tư mà mang lại thành quả tài chính tốt nhất trong dài hạn của một công ty đó là nhân viên và khách hàng.
Review Step Up Education
Lương ổn, công ty cũng rất rành mạch trong việc review tăng lương (rv)
Môi trường toàn người trẻ giỏi nên học hỏi thăng tiến nhanh, nói chung open, không quá áp lực (rv)
Lương theo ca + doanh số + KPI care khách. Tuy nhiên thưởng không rõ ràng, luôn chạy theo hướng bới móc tìm sâu để soi lỗi trừ lương (rv)