1. Quản lý nhân viên bán hàng: · Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần. · Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên. · Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý. · Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình. 2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng: · Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các sản phẩm bán tốt hoặc bán chậm. · Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi. · Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến. · Nắm bắt số tồn hàng ngày. 3. Quản lý cửa hàng: · Quản lý tài sản của shop: tất cả các tài sản thuộc gian hàng của mình quản lý. · Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ. · Làm báo cáo hàng tuần/tháng. · Kiểm tra bảo quản hàng hóa. · Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của shop do mình quản lý.Tốt nghiệp Trung Cấp/ Cao Đẳng trở lên; Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Kinh nghiệm làm Quản lý cửa hàng/Cửa hàng trưởng các cửa hàng thời trang, bán lẻ lớn; Biết cách quản lí hàng hóa (trên 5K hàng); Thành thạo tin học văn phòng, excel cơ bản , biết làm báo cáo bằng PPT.- Thu nhập: LCB 7 - 10TR/Tháng + %DS (Không giới hạn); - Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động; - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân; - Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc; - Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng Thương mại về thời trang.