Mô tả công việc
· Trợ lý cho sếp người Nhật
· Hỗ trợ kinh doanh, tiếp thị, tư vấn liên quan đến y tế, biên dịch/phiên dịch, v.v.
· Làm hợp đồng, thương lượng, đàm phán với khách hàng, nhà cung cấp
· Đón tiếp, gặp gỡ, chào hỏi các cơ quan nhà nước, các đối tác bệnh viên.
Yêu cầu công việc
· Nữ, Không giới hạn độ tuổi
· Tiếng Nhật giao tiếp N2 trở lên (Giao tiếp lưu loát).
· Có kỹ năng giao tiếp lưu loát, lịch sự.
· Có kinh nghiệm vị trí trợ lý, Sales assistant... các công ty Nhật tại Việt Nam.
· Có thể đi công tác, đi gặp gỡ khách hàng, đối tác.
· Kỹ năng ưu tiên: Tiếng Anh, kỹ năng IT, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng soạn thảo tài liệu (word, excel, power point,…)
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN và các chế độ khác đối với người lao động theo quy định tại Bộ Luật Lao Động
- Có cơ hội thăng tiến về nghề nghiệp
Với hơn 5 năm kinh nghiệm cùng đội ngũ chuyên gia, kỹ sư công nghệ có chuyên môn cao trong ngành IT, InfoPlus tự hào là doanh nghiệp BaaS (Banking–as–a–Service) luôn đi đầu, vận dụng sáng tạo xu hướng công nghệ 4.0: Open API, Cloud, Microservice, Big Data, AI, Cloud, Internet of Things, RPA… vào phát triển hệ sinh thái công nghệ
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
- InfoPlus với nền tảng công nghệ hiện đại: Big data, AI, Cloud, Internet of Things… chúng tôi cung cấp dịch vụ, giải pháp phần mềm tiên tiến giúp khách hàng chủ động, linh hoạt thích ứng trong mọi bối cảnh.
Review INFOPLUS
Chế độ OT của công ty rất tốt, đúng với quy định của các doanh nghiệp. Công ty cho nhân viên thoải mái sáng tạo và áp dụng công nghệ mới. Các thành viên vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, tạo môi trường làm việc tốt nhất.
Trưởng nhóm dự án của công ty rất tuyệt vời. Sếp thì vui tính, hòa đồng, thân thiện, rất biết cập nhật công nghệ hiện tại và mới nhất trên thế giới cho nhân viên
Công ty không đánh giá được năng lực của nhân viên. Giờ làm việc của công ty khá muộn. Một số nhóm làm việc khá tệ. Quy trình làm việc của công ty khá rối rắm.