Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Sales performance management
- Review the sales objectives for the month and set individual objectives for each EC to meet the center target respecting commercial ground rules.
- Review the previous sales team performance, identify areas of improvement, and prepare an action plan to improve sales effectiveness.
- Consistently review and evaluate the conversion performance of the all the channels, activities/events, and sales team members.
- Ensure accurate and timely information updates from the sales team in the organization’s system.
- Prepare a daily/weekly report for the Country Sales Manager on the sales situation in the center and revise the action plan to ensure that milestones and targets are met.
- Contribute to the sales of the school by offering prospect presentations during the month.
- Ensure that the defined show distribution ground rules are respected in the school.
2. Sales team skills development and management
- Monitor the sales team member performance through data analysis and observations and identify areas of improvement.
- Regularly conduct on-the-job training and coaching sessions tailored for each sales team member.
- Conduct a feedback session with each sales team member monthly.
- Manage the registration and completion of the assigned training courses on the sales training platform for the new sales team members.
- Manage and evaluate on frequent basis (monthly/quarterly) the performance of the sales team in line with HR policies and procedures.
- Manage the schedule of the sales team members in a fair and balanced way.
3. Cross-departmental collaboration
- Work with the school academic team to create a monthly activities calendar for prospects.
- Drive school’s recruitment effort to build a competent team to deliver high sales performance
- Collaborate with the TMK Manager to update on supply conversion and feedback on booking effectiveness.
- Share market insights specific to the location and audience demographics with the Country Sales Manager and the Marketing team on a regular basis.
Yêu Cầu Công Việc
- Minimum 3 years' experience in education industry
- Minimum 1 year in sales management (not necessarily in Education industry)
- Very result-oriented
- Effective communication and ability to influence stakeholders.
- Good organization skills
- Solution driven mindset and ability to effectively mitigate issues smoothly
- Leadership and people development skills
- Professional appearance
- Able to work under pressure and flexible working hours, including evenings and weekends.
- Computer literacy
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Với hơn 5 năm kinh nghiệm cùng đội ngũ chuyên gia, kỹ sư công nghệ có chuyên môn cao trong ngành IT, InfoPlus tự hào là doanh nghiệp BaaS (Banking–as–a–Service) luôn đi đầu, vận dụng sáng tạo xu hướng công nghệ 4.0: Open API, Cloud, Microservice, Big Data, AI, Cloud, Internet of Things, RPA… vào phát triển hệ sinh thái công nghệ
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
- InfoPlus với nền tảng công nghệ hiện đại: Big data, AI, Cloud, Internet of Things… chúng tôi cung cấp dịch vụ, giải pháp phần mềm tiên tiến giúp khách hàng chủ động, linh hoạt thích ứng trong mọi bối cảnh.
Review INFOPLUS
Chế độ OT của công ty rất tốt, đúng với quy định của các doanh nghiệp. Công ty cho nhân viên thoải mái sáng tạo và áp dụng công nghệ mới. Các thành viên vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, tạo môi trường làm việc tốt nhất.
Trưởng nhóm dự án của công ty rất tuyệt vời. Sếp thì vui tính, hòa đồng, thân thiện, rất biết cập nhật công nghệ hiện tại và mới nhất trên thế giới cho nhân viên
Công ty không đánh giá được năng lực của nhân viên. Giờ làm việc của công ty khá muộn. Một số nhóm làm việc khá tệ. Quy trình làm việc của công ty khá rối rắm.