Mô tả công việc
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu của khách hàng.
- Xác định và tìm kiếm các khách hàng tiềm năng.
- Quản lý hợp đồng, dự án công nghệ thông tin ngành giáo dục, doanh nghiệp ứng dụng Elearning
- Làm hồ sơ thầu, phối hợp thực hiện hồ sơ thầu.
- Theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu suất bán hàng và báo cáo kết quả.
- Thực hiện các yêu cầu khác từ BLĐ Công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận: LCB (8.000.000 - 12.000.000) + % HH + Thưởng (upto 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng)
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
- Hỗ trợ gửi xe miễn phí.
- Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13, các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty.
- Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, tiếp xúc với các chuyên gia trong & ngoài nước.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn với chuyên gia trong nước và quốc tế.
- Được rèn luyện các kỹ năng về Hành chính văn phòng, giao tiếp, giảng dạy, kỹ năng mềm khác.
- Văn hóa công sở thân thiện, trẻ trung và tham gia các hoạt động teambuilding thường kỳ của công ty.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.