Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xây dựng phương án kinh doanh & mục tiêu kế hoạch bán hàng theo từng tháng, năm.
- Xây dựng đội nhóm kinh doanh, thực hiện công tác quản lý tuyển dụng, đào tạo và cải tiến thành tích công việc của đội nhóm.
- Dẫn dắt đội nhóm kinh doanh, khai thác phát triển mạng lưới thị trường, khai thác khách hàng.
- Dẫn dắt đội nhóm kinh doanh, hoàn thành mục tiêu bán hàng.
- Tổ chức hội thảo tiếp thị kỹ thuật.
- Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Ứu tiên Nam, 30-50 tuổi
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Nuôi trồng Thủy Sản hoặc các ngành liên quan.
- Có trên 5 năm kinh nghiệm Kinh Doanh Thức Ăn Thủy Sản & am hiểu thị trường tại khu vực Miền Trung
- Tiếng Anh hoặc tiếng Trung sử dụng được trong công việc
- Sẵn sàng đi công tác
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 50
- Lương: 60 Tr - 80 Tr VND
Được thành lập từ năm 1975 mạng lưới tập đoàn tuyển dụng JAC đã mở rộng ra 10 nước trong đó có 9 nước nằm ở Châu Á. Và được công nhận là công ty tuyển dụng quốc tế được thành lập lâu nhất ở khu vực Châu Á.
Chúng tôi là công ty tư vấn tuyển dụng quốc tế chuyên kết nối các công ty với nhân tài cấp cao trên khắp Châu Á, Hoa Kỳ và Châu Âu. Cách tiếp cận kinh doanh của chúng tôi được củng cố vững chắc bởi các giá trị cốt lõi, đề cao sự tự do, kỷ luật và công bằng trong việc cung cấp các tiêu chuẩn dịch vụ đặc biệt cho khách hàng của chúng tôi một cách nhanh chóng và chân thành.
Với văn hóa doanh nghiệp bắt nguồn từ khái niệm ' Tsunagu ', một thuật ngữ tiếng Nhật có nghĩa là vượt qua, liên kết hoặc tiếp tục, chúng tôi mong muốn xây dựng các kết nối chuyên nghiệp có ý nghĩa để hỗ trợ sự phát triển kinh tế, xã hội và cá nhân trên quy mô quốc tế.
Review JAC Recruitment Vietnam
Đây là một công ty tốt, ban quản lý luôn hỗ trợ và đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Môi trường làm việc tuyệt vời, có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.