Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho Công ty
Triển khai các kế hoạch tuyển dụng, tuyển chọn ứng viên
Quản lý hồ sơ nhân sự
Quản lý hợp đồng lao động/ Quyết định/ điều động/ Bổ nhiệm
Quản lý và theo dõi nghỉ việc
Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
Thực hiện các hoạt động hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới
Một số công việc khác trao đổi trong phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
Nữ kinh nghiệm 05 năm tuyển dụng hệ thống, ttuyển dụng Công ty quy mô 1000 lao động trở lên
Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
Thông thạo các kênh tuyển dụng
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự công ty quy mô 1000 lđ trở lên
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Cơm trưa và CTP
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: cơ hội huấn luyện cao
- Độ tuổi: 28 - 35
- Thời gian làm việc: 8 giờ
- Đồng nghiệp: Thân thiện
- Phúc lợi: chế dộ theo luật
- Ngày nghỉ: Thứ 7 và chủ nhật
- Lương: Cạnh tranh
JGarden biết rằng nghệ thuật có giá trị cao khi khách hàng hiểu được sự tận tâm, tỉ mỉ và trân trọng từng ý tưởng. Sự trân trọng này thể hiện qua việc các nghệ nhân chăm chút từ khâu thiết kế bản vẽ cho đến chọn lựa cây cỏ, từng hòn đá trong khu vườn. Từng cây lớn nhỏ như thế nào, từng tán cây rộng bao nhiêu đều có sự nghiên cứu kỹ lưỡng để chọn ra cây phù hợp với không gian. Mỗi một công trình của JGarden đều không có sự trùng lấp vì mỗi thiết kế là tác phẩm thể hiện tính cách và sở thích của gia chủ. JGarden luôn thi công đúng tiến độ công trình và sản phẩm trên thực tế gần như giống 99% so với bản vẽ thiết kế. Đến với JGarden, khách hàng luôn biết rằng mọi ước nguyện dù là nhỏ nhất của họ đều sẽ được chăm chút và quan tâm thực hiện.