Kinh Doanh Thương Mại HTC Việt Nam - HAPAS

Xây dựng và triển khai nội dung TikTok (50%)
- Lên ý tưởng nội dung theo từng chiến dịch / sản phẩm / xu hướng
- Viết kịch bản chi tiết & phối hợp team quay dựng
- Đăng video đúng lịch và tối ưu nội dung theo insight khách hàng
- Phối hợp với team media để đảm bảo chất lượng hình ảnh - ánh sáng - caption
Duyệt nội dung KOC (30%)
- Kiểm tra kịch bản, góp ý nội dung trước khi KOC quay
- Duyệt video trước khi đăng hoặc gửi về brand
- Theo dõi chỉ số & báo cáo hiệu quả từng video
Chạy ads TikTok (20%)
- Set & tối ưu quảng cáo TikTok (ads video, spark ads...)
- Theo dõi traffic, chi phí, chỉ số chuyển đổi
- Phối hợp team Media/Performance để đảm bảo hiệu quả tổng thểNhững điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm content, trong đó có ít nhất 1 năm phụ trách nội dung TikTok
Ưu tiên từng làm trong ngành thời trang, làm đẹp, lifestyle, hiểu hành vi Gen Z
Kỹ năng bắt buộc:
Kỹ năng viết & sản xuất content/kịch bản video
Kỹ năng đánh giá nội dung, biết góp ý & chỉnh sửa hợp lý
Kỹ năng đọc chỉ số, phân tích data TikTok để tối ưu nội dung
Tính cách phù hợp:
- Nhạy trend, linh hoạt, có tư duy hình ảnh
- Cầu thị, chịu được áp lực, làm việc teamwork tốt
Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS:
- Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
- Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
- Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.Lương - thưởng xứng đáng
- Lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm