L'Oréal Việt Nam ★ 4.1

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại L'Oréal Việt Nam

Chăm sóc sức khỏe

5 đang tuyển

Việc làm L'Oréal Việt Nam

Cập nhật 29/07/2025 23:29

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Regional Sales Manager - Professional Products Division

L'Oréal Việt Nam 4.1★

24 đánh giá 99 việc làm 16 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 21/05/2025

Hạn nộp hồ sơ: 20/06/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 4 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Sales admin

Ngành

Manufacturing Personal Care Product Manufacturing

The Regional Sales Manager is responsible for achieving sales targets and driving growth within their assigned region. This role involves managing existing customer partnerships, identifying and developing new business opportunities within the channel, and leading a team of sales representatives to maximize market penetration and brand performance.

Job Accountabilities

Plan, manage and drive daily sales operations to achieve business targets with improved productivity, which includes:

Customer management: build and consolidate customer profile, contract management, debt management for both Direct & Indirect customers.
RTM management: organize route plans, visit frequency, ensure field discipline, order management, control and minimize diversion.
Business review and planning: monthly demand forecast (both bottom up and top down), annual sales operations plan, quarterly business review and planning.
Implementation of Trade and Marketing activities: develop and deploy implementation guidelines to team and make sure of flawless execution.

Identify, propose and drive to seize new business opportunities, which includes:

Proactively identify and target new customer partnerships /distributors / wholesalers within the assigned territory. Develop compelling sales presentations and proposals to showcase the value proposition of L'Oréal's portfolio. Effectively close deals and onboard new accounts.
Tracking and assessment of market structure and potential, also competitors’ business and be able to propose strategic choices / approaches to further grow current business.
Implement plan, track, monitor and evaluate effectiveness of implementation.
Conduct thorough market analysis, competitor activities, and growth opportunities within the professional hair salon industry. Develop strategies to capitalize on market dynamics and maintain a competitive edge

Self and team development in all-rounded business knowledge and skill sets, which includes:

Lead, coach, and mentor a team of sales representatives, providing regular performance feedback training & development opportunities to enhance their skills and achieve individual and team goals. Foster a positive and collaborative team environment.
Organize and deliver product knowledge training sessions for distribution staff to enhance their understanding of L'Oréal's products, and sales strategies.

Requirements

Professional & technical competencies

Master Commerce Fundamentals: sales operations, activates business drivers, pursues turnover and profit optimization, stay up-to-date with market, consumers and competitors, build strategies on customer/consumer insights.
Develop Customer Centric Business: customer information and knowledge accumulation, influence customers, build customer development plans, managing customer relationships, build distribution strategies, collaborates across functions.
Building Selling Proposition and Negotiate: build inspirational selling stories, set negotiation priorities, conduct win-win negotiation, ensures compliance.
Monitor Sell-in and Sell-out Excellence: forecast business with accuracy (>80%), drive POS field execution, follow-ups and controls, master brand selling scenarios, manage staffing and relationships.

Essentials Skills

Strong analytical, logical thinking
Independent work management/organizational skills
Proficiency in written and verbal in English (Nice to Have )
Proficiency in Microsoft PowerPoint and Microsoft Excel

Backgrounds

Vietnamese Sales Manager with minimum 4 years working experience in Sales, Key Account, Trade Management positions, preferably from FMCG companies or Beauty/ Luxury Service sector with strong customer service orientation
Strong interest in beauty & technology industry.
Progressive, open- minded, willing to learn and develop; people-oriented type of person.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

L'Oréal Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Lầu 10, Vincom Center B, 45A Lý Tự Trọng, Q.1, TP.HCM

L'Oréal S.A. là tập đoàn chuyên về các sản phẩm chăm sóc cá nhân của Pháp có trụ sở chính tại Clichy, Hauts-de-Seine và một văn phòng đăng ký ở Paris. Đây cũng là tập đoàn số một thế giới trong ngành mỹ phẩm, tập trung vào các sản phẩm nhuộm tóc, dưỡng da, chống nắng, trang điểm, nước hoa và chăm sóc tóc.
L’Oreal là tập đoàn nổi tiếng về các nhãn hiệu như : Lancôme, Vichy, L’Oreal Paris, Kérastase, L’Oreal Professionel. Nhãn hiệu L’Oreal Professionel đã có mặt ở Việt Nam từ năm 2003 và đã hợp tác với các Salon tại TPHCM để đem đến cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất.

Review L'Oréal Việt Nam

4.1

24 review

Review Highlights

Cập nhật 20/02/2025

Ưu điểm

Mức lương thưởng cạnh tranh, môi trường làm việc năng động (182 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt, có 2 ngày làm việc tại nhà mỗi tuần (79 reviews)
Nhiều hoạt động dành cho nhân viên (61 reviews)
Nhiều cơ hội dùng thử sản phẩm của công ty (83 reviews)
Linh hoạt, không có hệ thống cấp bậc phức tạp, được làm việc với nhiều phòng ban (54 reviews)
Cơ hội tốt để tìm hiểu về lãnh đạo, kỹ năng kinh doanh và tinh thần kinh doanh (91 reviews)

Nhược điểm

Không cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tăng ca thường xuyên, công ty không có chế độ cho OT (173 reviews)
Áp lực công việc cao, nhịp độ công việc nhanh (214 reviews)
Mỗi bộ phận có một môi trường văn hóa riêng, chưa có sự gắn kết giữa các phòng ban (105 reviews)
Không có quy trình làm việc rõ ràng, không có kế hoạch phát triển trong 2 năm qua (199 reviews)
Nơi làm việc có thể có tính cạnh tranh quá mức tùy phòng ban, dẫn đến bầu không khí căng thẳng giữa các đồng nghiệp (128 reviews)