MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. Thông tin chung:
Chức vụ: Design (Full-time)
Thời gian làm việc: 09h - 17h30 giờ hành chính (từ thứ 2 đến thứ 7, được 1 ngày phép trong tháng)
Mô tả sơ lược:
- Thiết kế hình ảnh theo yêu cầu dự án.
- Đề xuất ý tưởng thiết kế sáng tạo và phù hợp với xu hướng.
- Chỉnh sửa thiết kế dựa trên phản hồi từ đội ngũ và khách hàng.
II. Nhiệm vụ cụ thể:
Thiết kế hình ảnh:
- Thực hiện thiết kế các sản phẩm đồ họa như banner, poster, infographic, hình ảnh trên mạng xã hội, và các ấn phẩm quảng cáo theo yêu cầu của dự án.
- Đảm bảo tính thẩm mỹ, sự thống nhất và nhận diện thương hiệu trong từng thiết kế.
Đề xuất ý tưởng thiết kế:
- Tham gia vào quá trình brainstorm cùng đội ngũ để đưa ra các ý tưởng thiết kế sáng tạo và phù hợp với mục tiêu của dự án.
- Tìm hiểu, cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất và áp dụng vào công việc để tạo ra các sản phẩm độc đáo, thu hút. Chỉnh sửa theo phản hồi:
- Lắng nghe và tiếp nhận phản hồi từ khách hàng và các bộ phận liên quan, sau đó thực hiện chỉnh sửa thiết kế theo yêu cầu.
- Đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng đúng yêu cầu chất lượng và thời gian đề ra.
Quản lý thời gian và khối lượng công việc:
- Phân chia và quản lý thời gian để hoàn thành đủ số lượng thiết kế được giao mỗi ngày/tuần.
- Đảm bảo tuân thủ đúng thời gian đề xuất cho từng dự án.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận như Marketing, Sản xuất nội dung, và Quản lý dự án để đảm bảo thiết kế phù hợp với chiến lược và mục tiêu chung.
III. Yêu cầu:
● Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế đồ họa.
● Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, v.v.
● Có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ và khả năng giao tiếp tốt để giải thích và bảo vệ ý tưởng thiết kế.
● Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và chú ý đến chi tiết.
● Trung thực, siêng năng, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm trong công việc
IV. Quyền lợi:
- Thoả thuận khi phỏng vấn.
- Được đóng BHXH ngay sau khi đạt Thử Việc.
- Được hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và các hoạt động phát triển cá nhân.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
- Được thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Được tham gia Teambuilding, các sự kiện lớn, party hàng năm của công ty.
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)