Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Kế hoạch số 29/KH-VQG ngày 19/4/2024 của Ban quản lý Vườn quốc gia Côn Đảo về kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024.
Ban quản lý Vườn quốc gia Côn Đảo thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:
1. Chỉ tiêu, vị trí việc làm tuyển dụng
– Vị trí Lưu trữ viên: Số lượng 01 chỉ tiêu.
– Vị trí Công nghệ thông tin : Số lượng 01 chỉ tiêu.
– Vị trí Hướng dẫn viên du lịch: Số lượng 01 chỉ tiêu.
– Vị trí Tuyên truyền và giáo dục môi trường: Số lượng 01 chỉ tiêu.
– Vị trí Quản lý bảo vệ rừng: Số lượng 12 chỉ tiêu.
– Vị trí Quản lý dự án đầu tư xây dựng: Số lượng 02 chỉ tiêu.
– Vị trí Bảo tồn đa dạng sinh học biển và đất ngập nước: Số lượng 01 chỉ tiêu.
– Vị trí Chuyên viên về truyền thông: Số lượng 01 chỉ tiêu.
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu).
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển.
– Có đủ sức khoẻ để làm việc.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Không cư trú tại Việt Nam.
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
c) Yêu cầu về trình độ, mô tả vị trí việc làm (Chi tiết tại Phụ lục 1).
4. Hồ sơ dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu tại Phụ lục 2).
b) Bản phô tô CMND/CCCD, các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm.
c) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
d) 02 ảnh màu cỡ 3×4 (ghi rõ họ tên, ngày, tháng, năm sinh phía sau) và 03 phong bì có dán tem, ghi rõ họ, tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ của người đăng ký dự tuyển
5. Thời gian, địa điểm nhận và nộp hồ sơ dự tuyển
– Thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển: Từ ngày 23/4/2024 đến hết ngày 23/5/2024.
– Thời gian nộp hồ sơ: Người đăng ký dự tuyển trực tiếp nộp hồ sơ dự tuyển vào các ngày trong tuần (trừ Thứ Bảy và Chủ nhật), trong giờ làm việc (Buổi sáng từ 7h00 đến 11h30; buổi chiều từ 13h30 đến 17h00) hoặc nộp hồ sơ qua đường bưu điện.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức – Hành chính – Ban quản lý Vườn Quốc gia Côn Đảo, địa chỉ: Đường Ma Thiên Lãnh, Khu dân cư số 3, huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
– Điện thoại liên hệ: 0254.3831.292 hoặc 0254.3830.150.
6. Nội dung xét tuyển
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Phỏng vấn nghiệp vụ chuyên ngành theo quy định tại Khoản 2 Điều 9 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 nghị định sửa đổi, bổ sung 1 số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
7. Địa điểm và thời gian xét tuyển
– Địa điểm xét tuyển: Tại Hội trường Ban quản lý Vườn quốc gia Côn Đảo, Đường Ma Thiên Lãnh, khu dân cư số 3, huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
– Thời gian xét tuyển Vòng 2: Dự kiến trong tháng 6 năm 2024. Ban quản lý Vườn quốc gia Côn Đảo sẽ thông báo thời gian xét tuyển cụ thể cho thí sinh dự tuyển.
Quá trình lập hồ sơ đăng ký dự tuyển nội dung nào chưa rõ, đề nghị liên hệ trực tiếp ông Lê Hồng Doãn – Số điện thoại: 0254.3831.292 – 0909.110.662 để được hướng dẫn (trong giờ hành chính).
* Ghi chú:
– Hồ sơ dự tuyển nếu không trúng tuyển sẽ không được hoàn trả lại.
– Người dự tuyển nếu không trúng tuyển thì không được bảo lưu kết quả xét tuyển./.
*****Tài liệu đính kèm:
Nguồn tin: condaopark.com.vn
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)