Khoa Sinh học, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQGHN tuyển dụng kỹ thuật viên, như sau:
1. Vị trí và số lượng tuyển dụng:
– Vị trí công việc: Kỹ thuật viên của Bộ môn Hóa sinh và Sinh học phân tử, Khoa Sinh học, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQGHN.
– Số lượng: 01 nhân sự
2. Mô tả công việc:
– Chuẩn bị hóa chất, dụng cụ cho các bài thực tập thuộc các môn học của Bộ môn Hóa sinh và Sinh học phân tử; hướng dẫn kỹ thuật thực hành theo đề cương môn học cho sinh viên đại học các ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, Sinh dược học.
– Quản lý trang thiết bị và phòng thí nghiệm của Bộ môn.
– Các công viên liên quan khác do đơn vị phân công.
3. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành hoặc ngành phù hợp: Hóa sinh học, công nghệ sinh học hoặc sinh học thực nghiệm.
– Tiếng Anh: trình độ B1 trở lên.
– Tin học: sử dụng được máy tính, có kỹ năng cơ bản về soạn thảo và xử lý các văn bản (word, excel, powerpoint).
– Ưu tiên ứng viên có trình độ thạc sĩ và tốt nghiệp từ Khoa Sinh học, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQGHN.
– Tuổi: dưới 30 tuổi.
– Cần cam kết làm việc lâu dài (tối thiểu 3 năm) ở vị trí công việc kỹ thuật viên.
4. Quyền lợi cho nhân sự:
– Được hưởng thu nhập, chế độ phụ cấp, nâng lương theo quy định của Trường.
– Cơ hội ký hợp đồng chính thức, hưởng bảo hiểm và chính sách của Trường.
5. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
– Đơn xin việc
– Sơ yếu lý lịch tự thuật (có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong vòng 6 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ).
– Lý lịch khoa học (khai đến ngày nộp hồ sơ) kèm theo minh chứng các chứng chỉ, công trình công bố (nếu có)
– Giấy khai sinh (bản sao công chứng).
– Căn cước công dân (bản photocopy).
– Giấy chứng nhận sức khỏe (của bệnh viện từ tuyến Huyện trở lên trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
– Văn bằng chứng chỉ (hoặc quyết định công nhận) và bảng điểm (bản sao công chứng).
6. Thông tin liên hệ
– Người liên hệ: PGS.TS Phạm Thế Hải
– Trưởng Khoa Sinh học, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQGHN.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tiếp trong giờ hành chính tại Khoa Sinh học, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên. Phòng 427, nhà T1, số 334 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội.
– Thời gian nhận hồ sơ: từ 08/01/2024 đến 12/01/2024.
Nguồn tin: hus.vnu.edu.vn
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)