Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Quản lý và vận hành hệ thống Public Cloud:
• Quản trị, cấu hình và giám sát các dịch vụ trên nền tảng Public Cloud như AWS, Microsoft Azure, hoặc Google Cloud Platform (GCP).
• Triển khai và duy trì cơ sở hạ tầng đám mây, bao gồm quản lý tài nguyên (máy ảo, mạng, lưu trữ) và tối ưu hóa chi phí.
Đảm bảo an toàn và bảo mật hệ thống:
• Thiết lập và quản lý các chính sách bảo mật, kiểm soát truy cập, và bảo vệ dữ liệu trong môi trường Public Cloud.
• Phân tích và quản lý các rủi ro, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và các quy định về dữ liệu.
Hỗ trợ và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống:
• Theo dõi hiệu suất hệ thống, sử dụng công cụ giám sát để phát hiện và xử lý sự cố kịp thời.
• Tối ưu hóa các tài nguyên trên đám mây để đạt hiệu suất và độ tin cậy cao nhất.
Triển khai và quản lý các giải pháp CI/CD:
• Hỗ trợ và triển khai các giải pháp tự động hóa, CI/CD trên các nền tảng đám mây.
• Tích hợp và triển khai ứng dụng, đảm bảo quy trình phát triển và triển khai phần mềm nhanh chóng, hiệu quả.
Xây dựng và thực hiện các biện pháp sao lưu và khôi phục:
• Thiết lập quy trình sao lưu, phục hồi dữ liệu để đảm bảo tính sẵn sàng và bảo vệ dữ liệu trong các trường hợp khẩn
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm và kỹ năng
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý hạ tầng trên các nền tảng Public Cloud như AWS, Azure, hoặc Google Cloud.
• Kỹ năng về thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống mạng, bảo mật, lưu trữ và tính toán trên đám mây.
• Có kinh nghiệm với các công cụ giám sát, quản lý chi phí, và các giải pháp tự động hóa.
Chứng chỉ và trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có chứng chỉ liên quan đến các nền tảng Public Cloud như AWS Certified Solutions Architect, Azure Administrator, Google Cloud Associate Engineer là một lợi thế.
Kỹ năng mềm:
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phân tích và làm việc nhóm tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập, tự quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)