Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
§ Hỗ trợ Trưởng Nhóm trong việc phối hợp với đơn vị liên quan để đánh giá rủi ro hoạt động trong sản phẩm/ quy trình/ hoạt động mới đảm bảo rủi ro hoạt động trọng yếu được nhận diện và quản lý phù hợp trước khi triển khai
Support Team Leader to coordinate with related unit to perform OR assessment on new or revised products/ processes/ activities to ensure key ORs be identified and managed accordingly before launching;
§ Phối hợp với các bên liên quan để phân tích nguyên nhân cốt rễ và đảm bảo có phương án giảm thiểu đối với các rủi ro/sự kiện rủi ro trọng yếu tại VPB FC
Coordinate with Related Party to analyze root-causes and ensure having mitigation plan for key operational risks/risk events identified at VPB FC;
§ Thực hiện các đánh giá rủi ro tại các khu vực trọng yếu theo kế hoạch và đột xuất khi có yêu cầu
Perform risk assessment report on main areas via plan or extraordinary as required;
§ Theo dõi kế hoạch giảm thiểu rủi ro hoạt động
Follow up OR mitigation action plans;
§ Hỗ trợ Trưởng Nhóm trong việc hướng dẫn nhân viên mới
Support Team Leader in coaching new staff
§ Các nhiệm vụ khác phân công bởi quản lý
Undertake other tasks assigned by managers.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kiểm toán
University graduation, major: Finance, Banking, Audit.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành kiểm toán, kiểm soát nội bộ
At least 2 years experienced in Audit, Internal Control.
• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý rủi ro hoạt động
Prefer if having experience on Operational Risk Management.
• Thành thạo MS Office (Excel, Word, Access, Marco, PowerPoint, Outlook)
Proficient in MS Office (Excel, Word, Access, Marco, PowerPoint, Outlook)
• Có tư duy về rủi ro
Having mindset on risk.
• Có tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề
Logical, analytical thinking and problems solving.
• Viết và giao tiếp tốt
Good in writing, communication.
• Có thể làm việc độc lập và dưới áp lực cao
Enable to work independently and under high pressure
• Tiếng Anh trôi chảy
Fluently in English.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)