Mô tả công việc
1) Quản lý dự án
- Ước tính giờ công, tạo WBS
- Quản lý dự án (Quản lý WBS, Quản lý vấn đề/rủi ro)
- Quản lý tiến độ
- Báo cáo tiến độ
- Xây dựng đội nhóm
2) Đối ứng dự án theo quy trình waterfall hoặc agile
- Đối ứng theo từng loại quy trình yêu cầu bởi khách hàng
- Tham gia và quá trình định nghĩa yêu cầu và xác nhận với khách hàng
- Tạo tài liệu thiết kế cơ bản và xác nhận với khách hàng
3) Xây dựng / follow theo các quy trình và review kết quả đối ứng trong team
- Review bản thiết kế, review source code, review test output
- Quản lý chất lượng
4) Giao tiếp với team bên Nhật hoặc với khách hàng
- Truyền đạt thiết kế, thông số kỹ thuật
- Tạo các loại tài liệu liên quan
5) Có kinh nghiệm phát triển, quản lý dự án như sau:
- Môi trường phát triển ngôn ngữ phát triển như: PHP (Laravel), Python, Java
- Có kiến thức về điện toán đám mây, có kinh nghiệm làm việc trên AWS cloud
- Có kiến thức về hệ quản trị cơ sở dữ liệu, có kinh nghiệm 1 trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu sau: MySQL, PostgresQL, Oracle, SQL Server
- Quản lý vấn đề/rủi ro: Backlog
- Các tool khác: Slack, Google Workspace
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT
- Yêu cầu có kinh nghiệm thực tế về thiết kế cơ bản (trên 3 năm) cho các dự án (trên 50 man month)
- Kinh nghiệm ở vị trí BrSE (trên 3 năm)
- Kinh nghiệm lập trình (trên 3 năm)
- Năng lực tiếng nhật (Từ N2 trở lên)
- Các kỹ năng mềm: teamwork, communication, responsibility, collaboration, openess to feedback, diligence, leadership
■Salary : 60M Gross (Max)
■Working time: Thời gian làm việc linh hoạt: 8h30-17h30 hoặc 9h00-18h00 (Thứ 2 - Thứ 6).
Quyền lợi được hưởng
・ Probation time: 2 months 85% salary
- Tăng lương mỗi năm một lần
- Hỗ trợ cơm trưa và giữ xe
- Thưởng hàng năm thưởng cho nhân viên
• Định hướng nghề nghiệp:
- Có cơ hội trở thành Manager / Leader
• Học tập & phát triển:
- Chúng tôi có nhiều chương trình đào tạo và khóa học đa dạng từ kỹ thuật, ngôn ngữ lập trình, giao tiếp tiếng Nhật đến kỹ năng mềm.
- Hỗ trợ học tập nghiên cứu (Udemy, AWS)
- Trợ cấp chứng chỉ (Zend / Java / AWS / N1-3 / ...)
• Hoạt động xây dựng nhóm
- Du lịch công ty cho nhân viên
- Tiệc tân niên / Tất niên / Quý / Tháng
- Câu lạc bộ thể thao (câu lạc bộ cầu lông, câu lạc bộ bóng đá)
• Phần thưởng và sự công nhận
- Cá nhân có cống hiến và thành tích tốt luôn được ghi nhận
- Giải MVP (4 quý / năm)
- Thưởng công tác lâu năm (3 năm, 5 năm). Ngoài tiền thưởng bạn còn được đi du lịch Nhật Bản.
• Môi trường làm việc:
- Văn phòng thời trang và đầy màu sắc, sạch sẽ và vệ sinh.
- Thoải mái và thân thiện
- Trang phục tự do
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp:
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe (PVI) cho cả người thân (Gia đình và trẻ em): cung cấp gói quyền lợi toàn diện cho tất cả nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, nằm viện, tai nạn và thương tích và bảo hiểm thuốc theo toa.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho cả người thân (Gia đình và trẻ em)
• Những phúc lợi khác được hưởng theo luật lao động: Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp (trên tổng lương), ngày nghỉ phép hưởng lương, …
Thành lập vào 29/9/2014, Kaopiz là một công ty công nghệ chuyên cung cấp các giải pháp phát triển phần mềm cho khách hàng trong và ngoài nước. Với khẩu hiệu Keep Innovating, công ty kỳ vọng sẽ hội nhập vào cuộc Cách mạng Công nghệ 4.0 với đội ngũ kỹ sử trẻ trung, năng động và đầy tài năng. Từ văn phòng chính tại Hà Nội, công ty hiện tại đã mở rộng ra nước ngoài với chi nhánh đầu tiên tại Tokyo, xây dựng quan hệ đối tác với nhiều startup và các tập đoàn lớn tại Nhật Bản, Hồng Kông và Canada.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm....
Lịch sử thành lập
- Ngày thành lập: 29/09/2014
Mission
Với tư cách là thành viên của cộng đồng địa phương, chúng tôi sẽ tiến hành các hoạt động kinh doanh tại Nhật Bản và tích cực đóng góp cho xã hội thông qua CNTT. Hơn nữa, chúng ta sẽ tích cực tham gia vào quan hệ hữu nghị giữa Nhật Bản và Việt Nam với tư cách là thành viên của cả hai nước.
Trở thành một công ty coi trọng con người, bao gồm nhân viên, khách hàng và những người khác tham gia kinh doanh. Chúng tôi mong muốn trở thành một công ty xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với mỗi người, đánh giá cao họ và được họ đánh giá cao.
Review Công ty phần mềm Kaopiz
HR nhiệt tình và lịch sự. Lương ko như mong đợi
HR lẫn manager đều thân thiện thoải mái. Lương thấp
Nên có email phản hồi bài test khi PV