Mô tả công việc
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên:
Tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, website, hội chợ việc làm, mạng lưới cá nhân...).
Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty
Phát triển chiến lược xây dựng nguồn ứng viên chủ động, tận dụng các mối quan hệ cá nhân và kênh thông tin
Lập kế hoạch và thực hiện quy trình tuyển dụng:
Sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí công ty đề ra
Thu thập thông tin, yêu cầu về vị trí tuyển dụng từ các phòng ban
Tạo và đăng tin tuyển dụng lên các nền tảng tuyển dụng phù hợp
Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết theo thời gian, đảm bảo đáp ứng đủ nhân lực đúng hạn
Thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên:
Hỗ trợ phòng ban liên quan trong quá trình phỏng vấn và đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng
Thực hiện phỏng vấn sơ loại qua điện thoại và lên lịch phỏng vấn trực tiếp với ứng viên phù hợp
Đánh giá ứng viên qua các kỹ năng, phẩm chất cá nhân, và khả năng phù hợp với văn hóa công ty
Hoàn thiện thủ tục tuyển dụng:
Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên
Chuẩn bị hợp đồng lao động và phối hợp với phòng ban liên quan để hoàn tất thủ tục cho nhân viên mới
Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc
Chủ động cải tiến quy trình tuyển dụng:
Đánh giá và phân tích hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng để có điều chỉnh kịp thời
Đề xuất các cải tiến, phương pháp tuyển dụng mới để nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương
Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng nguồn ứng viên và mạng lưới tuyển dụng
Ham học hỏi, khả năng chịu áp lực tốt
Nhanh nhẹn, nhạy bén trong xử lý công việc
Sử dụng tốt tin học văn phòng, các công cụ Microsoft Office, Canva
Ứng viên có từ 1- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng hoặc tương đương
Kiến thức căn bản Luật lao động
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục ứng viên
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực và tiềm năng của ứng viên
Kỹ năng tìm kiếm và thu hút ứng viên
Chủ động, tích cực trong công việc, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
Quyền lợi
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – Thứ 6 hàng tuần (8h00 – 17h00)
Tham gia Công đoàn, Teambuilding theo quy định công ty
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
Văn phòng trụ sở hiện đại, tiện nghi, thoải mái
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của Luật Lao động;
Thưởng các ngày lễ/tết, tháng lương 13 theo quy định của Công ty
Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo kết quả công việc
Làm việc tại Công ty Global với Quy mô > 90.000 nhân sự
Chính sách đặc biệt từ Smollan: Tham gia Bảo hiểm sức khỏe, cấp laptop làm việc...
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng và quản lý nhân sự
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 00:40:02
Biti's Từ một cơ sở sản xuất nhỏ khởi nghiệp từ năm 1982 chỉ với 20 công nhân nhưng có sự quyết tâm cao độ, ý chí và luôn tự khiêm tốn để cải cách tiến lên, Biti's đã trải qua giai đoạn của nền kinh tế bao cấp với nhiều khó khăn để khẳng định vị trí của mình.
Hơn một phần ba thế kỉ trôi qua, như một "bước chân không mỏi", Biti's đã cải tiến và đổi mới không ngừng, từng bước xây dựng cho mình một thương hiệu giày dép rất đa dạng về hình thức và mẫu mã, cùng với đó là chiến lược sản xuất và xuất nhập khẩu mang tầm thời đại, nguồn vật lực - tài lực - nhân lực năng động, nhiệt huyết, đủ sức để cạnh tranh với các thương hiệu lớn trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
- Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
- Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…
Lịch sử thành lập
- Năm 1982: khởi nghiệp từ hai tổ hợp sản xuất Bình Tiên và Vạn Thành tại đường Bình Tiên, quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh với 20 công nhân, chuyên sản xuất các loại dép cao su đơn giản.
- Năm 1986: 2 tổ hợp tác sáp nhập lại thành Hợp Tác Xã cao su Bình Tiên hoạt động tại quận 6, chuyên sản xuất các loại dép, hài, tiêu thụ trong nước và xuất khẩu sang các nước Đông Âu và Tây Âu.
- Năm 1990: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên đầu tư mới hoàn toàn công nghệ của Đài Loan và sản xuất sản phẩm mới (giày dép xốp EVA) để tăng tính cạnh tranh với hàng ngoại nhập.
- Năm 1991: thành lập công ty liên doanh Sơn Quán - đơn vị liên doanh giữa Hợp tác xã Cao su Bình Tiên với công ty SunKuan Đoài Loan - chuyên sản xuất hài, dép xuất khẩu. Đây là Công ty liên doanh đầu tiên giữa một đơn vị kinh tế tư nhân Việt Nam với một Công ty nước ngoài (thời hạn 18 năm).
- Năm 1992: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên chuyển thể thành Công ty Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (Biti's); chuyên sản xuất dép xốp các loại, xăng-đan thể thao, giày da nam nữ, giày thể thao, giày tây, hài,... tiêu thụ trong và ngoài nước.
- Năm 1995: thành lập công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (Dona Biti's)
- Năm 2000: thành lập văn phòng đại diện tại Vân Nam, TQ
- Năm 2001: Biti's được tổ chức BVQI và QUACERT cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng quốc tế ISO 9001: 2000.
- Năm 2002: thành lập trung tâm thương mại Biti's Tây Nguyên
- Năm 2005: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Miền Bắc.
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Lào Cai
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Kinh doanh Biti's Đà Nẵng
- Năm 2008: thành lập chi nhánh Biti's Miền Tây.
- Năm 2009; thành lập chi nhánh Biti's Miền Nam.ra mắt tuyến tàu lửa Sapaly Hà Nội – Lào Cai – Hà Nội
- Năm 2013: khai trương khách sạn 4 sao đầu tiên tại Lào Cai: Sapaly Hotel Lào Cai
Mission
- Cam kết mang đến cho cộng đồng sản phẩm chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội.
Review BITI'S
Không phải là một công ty phần mềm chuyên nghiệp
Lương tăng 1 năm 1 lần, mà mỗi lần tăng đc mấy trăm nghìn
Phòng IT năng động, trẻ trung, hoà đồng, chỉ việc rất nhiệt tình. (RV)