Tweet
Facebook
Copy Link
- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo theo định kỳ và đột xuất phù hợp với định hướng mục tiêu của công ty.
- Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ đào tạo uy tín, hiệu quả để hợp tác đào tạo.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện tổ chức và giám sát hoạt động đào tạo: chương trình, nội dung, sắp xếp lịch, thông báo, tài liệu, giảng viên, … nhằm đảm bảo hoạt động đào tạo đạt được hiệu quả.
- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, cập nhật và lưu trữ các dữ liệu, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo theo quy định.
- Tham gia tổ chức và theo dõi việc thực hiện các hoạt động đánh giá: công việc, năng lực, … nhân viên định kỳ và đột xuất phục vụ cho mục đích: đào tạo, phát triển, bổ nhiệm, phân công công việc, khen thưởng, …
- Quản lý và theo dõi việc thực hiện các chương trình, kế hoạch lộ trình phát triển nghề nghiệp, năng lực của nhân viên, quản lý, đội ngũ kế thừa.
Các phòng ban đang tuyển dụng tại CÔNG TY TNHH SCG VIỆT NAM
Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Lao động có tay nghề và sản xuất
Other
Nhân sự
Quản lý sản phẩm & dự án
An ninh - Bảo vệ
Vận tải
Dịch vụ khách hàng
Giáo dục
Công nghệ thông tin
Ngân hàng