Công Ty S.O.L ★ 1.0

Quản lý quy trình nhượng quyền: Giám sát toàn bộ quy trình nhượng quyền từ giai đoạn ký kết hợp đồng đến hỗ trợ vận hành ban đầu cho đối tác, đảm bảo quá trình chuyển giao giao diễn ra tốt.
Xây dựng chiến lược nhượng quyền: Thiết lập và phát triển chiến lược nhượng quyền đạt được mục tiêu phát triển và mở rộng mạng lưới cửa hàng của công ty.
Phối hợp nội bộ: Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (ví dụ: Marketing, Vận hành, Đào tạo, vv) để hỗ trợ đối tác nhượng quyền trong công việc setup cửa hàng mới và giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo hoạt động tặng quyền hiệu quả.
Đảm bảo bảo thủ tiêu chuẩn: Đảm bảo các cửa hàng nhượng quyền hạn thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn về thương hiệu, dịch vụ và quy trình vận hành của SOL. Thường xuyên theo dõi, đánh giá và hướng dẫn đối tác duy trì chất lượng đồng nhất.
Quản lý ngân sách nhượng quyền và báo cáo hiệu quả hoạt động.
Tìm kiếm & đánh giá đối tác: Chủ động tìm kiếm, đánh giá các đối tác bản quyền tiềm năng; tiến hành đàm phán các điều khoản hợp lý để đảm bảo lợi ích và tiêu chuẩn của công ty.
Các công việc khác theo kế hoạch phát triển công ty.

Hiểu biết pháp lý: Am hiểu các định nghĩa pháp lý hiện hành liên quan đến hoạt động nhượng quyền thương mại, đảm bảo mọi sự đồng ý và hoạt động khuyến pháp luật.
Kỹ năng đàm phán & quan hệ: Kỹ năng đàm phán xuất sắc, có khả năng xây dựng quan hệ hợp tác lâu dài và quản lý hiệu quả các nhượng quyền.
Ưu tiên khác: Ưu tiên những ứng viên từng tham gia mở rộng thị trường hoặc phát triển thành công hệ thống chuỗi cửa hàng từ giai đoạn đầu.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhượng quyền thương mại; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B chuyên ngành hoặc phát triển chuỗi cửa hàng.
Tư duy & tác phong công việc: Tư duy chiến lược, định hướng kết quả; khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao. Kỹ năng tổ chức công việc tốt, quản lý hiệu quả thời gian.
Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan: Kinh tế, QTKD, Bất động sản, Quản lý dự án,...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-07 02:25:02