Tata English

Theo dõi và quản lý tính lương thưởng cho người lao động.
Trợ giúp các phòng ban khác trong công ty khi cần thiết (về các công việc liên quan đến nhân sự)
Thực hiện các nghiệp vụ theo quy định của nhà nước về quản lý nhân sự
Trực tiếp phụ trách các công việc nhân sự (tuyển dụng, nhập, xuất, lưu trữ hồ sơ, dữ liệu...), soạn thảo văn bản, cập nhật dữ liệu nhân sự...
Theo dõi và quản lý các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội.
Cập nhật, lưu trữ thông tin, dữ liệu nhân sự theo hệ thống, đảm bảo chính xác, đầy đủ và kịp thời

Trình độ chuyên môn: Ưu tiên tốt Cử nhân Luật chính quy ĐH Luật Hà Nội.
Tuổi: Ưu tiên ứng viên từ 26 tuổi trở lên.
Có kinh nghiệm làm cùng vị trí và lĩnh vực.
Có kiến thức vững về các nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, kỷ luật, khen thưởng...)
Ngoại hình: ưa nhìn.

Thưởng: Tết Dương lịch, lễ 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, 20/10, kỷ niệm ngày thành lập công ty...
Du lịch, tham quan nghỉ dưỡng hàng năm cùng công ty
Mức lương cạnh tranh + Lương hoàn thành kế hoạch kinh doanh hàng năm.
Khám sức khỏe định kì hàng năm.
Đặc biệt có phần thưởng cho con của nhân viên trong công ty trong các dịp: Tết thiếu nhi 1/6, Rằm Trung thu, Học sinh đạt thành tích tốt trong học tập.
Trợ cấp ăn trưa: 730.000 VNĐ/tháng; trợ cấp trang phục: 5.000.000 VNĐ/năm
Lương tháng 13+, quỹ khen thưởng phúc lợi, công đoàn
Đóng BHXH, BHYT... theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 22:00:03