Mô tả công việc
- Hỗ trợ hoạt động quảng cáo cho khách hàng tại Nhật Bản
- Nhiệm vụ nộp quảng cáo
- Tạo báo cáo hoạt động quảng cáo
- Họp với trụ sở chính tại Nhật Bản (bằng tiếng Nhật)
- Biên dịch và phiên dịch giữa tiếng Nhật và tiếng Việt
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Bất kỳ
- Độ tuổi: U30
- Trình độ học vấn: Đại học
- Tiếng Nhật trung cấp N2~(có thể tham gia MTG bằng tiếng Nhật)
- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
- Có kinh nghiệm làm việc hoặc kinh nghiệm du học tại Nhật Bản là điểm cộng lớn
■SALARY: Tổng thu nhập 10~15 triệu
(10~12 triệu: Sinh viên mới ra trường, 12~15 triệu: 1–2 năm kinh nghiệm trong bất kỳ lĩnh vực nào/ những người mong muốn thử thách trong ngành tiếp thị)
■WORKING TIME: Thứ Hai - Thứ Sáu: 9:30-18:30
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
- Bảo hiểm
- Trợ cấp đi lại
- Khám sức khỏe
- Nghỉ phép hưởng lương 15 ngày
- Tăng lương 2 lần/năm
- Thử việc 2 tháng: 85% lương
Suốt hơn 2 thập kỷ đồng hành cùng triệu phụ nữ Việt, TMV Ngọc Dung đã vươn mình trở thành hệ thống thẩm mỹ viện dẫn đầu về chất lượng, đáp ứng mọi nhu cầu thẩm mỹ của phái đẹp.
HÀNH TRÌNH PHỦ SÓNG THƯƠNG HIỆU 1998 – 22 NĂM – 18 CHI NHÁNH
Thẩm mỹ viện Ngọc Dung được thành lập vào năm 1998 bởi bà Võ Thị Ngọc Dung – một nữ doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực chăm sóc sắc đẹp tại Việt Nam. Sau 22 năm phát triển, TMV Ngọc Dung đã có 18 chi nhánh trải dài từ Nam ra Bắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1998
Mission
- Hệ thống Thẩm mỹ viện Ngọc Dung cam kết cung cấp những dịch vụ chất lượng cùng phong cách phục vụ tận tâm, đồng thời hướng đến hình thành văn hóa ứng xử tôn trọng chữ TÍN trong mối quan hệ giữa Nhân viên – Nhân viên, Nhân viên – Công ty và ngược lại.
- Chúng tôi luôn tiên phong cập nhật xu thế phát triển của ngành thẩm mỹ trên thế giới. Đồng thời chú trọng xây dựng một môi trường làm việc hiện đại, đảm bảo sức khỏe, giá trị tinh thần và vật chất cho đội ngũ nhân sự.
Review THẨM MỸ NGỌC DUNG
Muốn cty tốt lên thì nên thay đổi tư duy của bộ máy nhân sự (RV)
Sếp tốt nhưng cách quản lý của anh giám đốc thiên vị trắng trợn gây bất bình (RV)
cty trả lương max lầy, 2 tháng nhận lương 1 lần (RV)