Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc:
- Đảm bảo các hoạt động trong dự án xây dựng tuân thủ quy trình, quy định nội bộ và pháp luật hiện hành.
- Phát hiện, giảm thiểu và phòng ngừa các rủi ro trong công tác quản lý và thi công xây dựng.
2. Nhiệm vụ chính:
Kiểm tra và đánh giá nội bộ:
- Kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất các hoạt động liên quan đến đấu thầu, hợp đồng, quản lý tài chính, chất lượng công trình và an toàn lao động.
- Đánh giá tính tuân thủ của các bộ phận/bên liên quan trong các dự án xây dựng (bao gồm nhà thầu, đội thi công, tư vấn thiết kế...).
- Xác minh tính chính xác, minh bạch trong việc lập và thực hiện các kế hoạch tài chính, hồ sơ quyết toán.
Quản lý rủi ro:
- Nhận diện và phân tích các rủi ro trong quy trình thực hiện dự án xây dựng như: chậm tiến độ, vượt ngân sách, không đảm bảo chất lượng, vi phạm an toàn lao động.
- Đề xuất các biện pháp kiểm soát để ngăn ngừa hoặc giảm thiểu tác động của rủi ro.
Giám sát quy trình và cải tiến:
- Xây dựng, cải thiện và hướng dẫn thực hiện các quy trình kiểm soát nội bộ phù hợp với lĩnh vực xây dựng.
- Đảm bảo các biện pháp kiểm soát được thực hiện hiệu quả tại tất cả các giai đoạn dự án: lập kế hoạch, thi công, nghiệm thu và bàn giao.
Điều tra và xử lý vi phạm:
- Tham gia điều tra các trường hợp vi phạm quy định, gian lận trong quá trình triển khai dự án.
- Đưa ra đề xuất xử lý và khuyến nghị giải pháp nhằm phòng ngừa tái diễn.
Báo cáo:
- Lập báo cáo chi tiết về các phát hiện kiểm soát nội bộ, bao gồm phân tích nguyên nhân, đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp.
- Báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc hoặc lãnh đạo cấp cao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan như Kế toán, Kiểm toán, Quản lý xây dựng, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành tương đương.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, kiểm toán, quản lý dự án hoặc kỹ thuật xây dựng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty xây dựng hoặc công ty kiểm toán
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: PC ăn trưa, PC thâm niên, PC Trang điểm (nữ),...
- Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: đào tạo kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 7 (sáng)/ 08h00 - 17h00
- Đồng nghiệp: thân thiện, hòa đồng
- Phúc lợi:
Đồng phục, khám sức khỏe, bảo hiểm tai nạn lao động, teambuilding, chế độ công đoàn (hiếu hỷ), thưởng sinh nhật, Lễ/ Tết, 8/3, 20/10,...
- Lương: Cạnh tranh
Suốt hơn 2 thập kỷ đồng hành cùng triệu phụ nữ Việt, TMV Ngọc Dung đã vươn mình trở thành hệ thống thẩm mỹ viện dẫn đầu về chất lượng, đáp ứng mọi nhu cầu thẩm mỹ của phái đẹp.
HÀNH TRÌNH PHỦ SÓNG THƯƠNG HIỆU 1998 – 22 NĂM – 18 CHI NHÁNH
Thẩm mỹ viện Ngọc Dung được thành lập vào năm 1998 bởi bà Võ Thị Ngọc Dung – một nữ doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực chăm sóc sắc đẹp tại Việt Nam. Sau 22 năm phát triển, TMV Ngọc Dung đã có 18 chi nhánh trải dài từ Nam ra Bắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1998
Mission
- Hệ thống Thẩm mỹ viện Ngọc Dung cam kết cung cấp những dịch vụ chất lượng cùng phong cách phục vụ tận tâm, đồng thời hướng đến hình thành văn hóa ứng xử tôn trọng chữ TÍN trong mối quan hệ giữa Nhân viên – Nhân viên, Nhân viên – Công ty và ngược lại.
- Chúng tôi luôn tiên phong cập nhật xu thế phát triển của ngành thẩm mỹ trên thế giới. Đồng thời chú trọng xây dựng một môi trường làm việc hiện đại, đảm bảo sức khỏe, giá trị tinh thần và vật chất cho đội ngũ nhân sự.
Review THẨM MỸ NGỌC DUNG
Muốn cty tốt lên thì nên thay đổi tư duy của bộ máy nhân sự (RV)
Sếp tốt nhưng cách quản lý của anh giám đốc thiên vị trắng trợn gây bất bình (RV)
cty trả lương max lầy, 2 tháng nhận lương 1 lần (RV)