Mô tả công việc
-
Xây dựng, lên kịch bản và nội dung cho video
-
Tối ưu hoá video dựa trên phản hồi từ dữ liệu quảng cáo trên các kênh, nền tảng
-
Quản lý và liên kết với các kênh quảng cáo hiện có
-
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
Ngoại ngữ:
-
Tiếng Trung lưu loát (không cần bằng cấp)
Kỹ năng & Kinh nghiệm:
-
Có trên 2 năm kinh nghiệm chạy ads trên Facebook/Google ở thị trường nước ngoài
-
Hiểu biết văn hóa quốc tế, có khả năng theo dõi các xu hướng
-
Đam mê trong việc tiếp thị và quảng bá trên mạng toàn cầu.
Thái độ & Tính cách:
-
Luôn có tinh thần chủ động học hỏi
-
Có tính sáng tạo
-
Chịu được áp lực cao, có tinh thần cầu tiến
Khác:
-
Độ tuổi: 20 đến 35
-
Làm việc trong môi trường startup
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 15,000,000 - 20,000,0000 VNĐ (lương cơ bản) + Phụ cấp
BHXH theo quy định + Thưởng lương tháng 13 + Thưởng Lễ, Tết
Thời gian làm việc: 13h - 22h, nghỉ giữa giờ 1 tiếng, thứ Hai đến thứ Bảy
Suốt hơn 2 thập kỷ đồng hành cùng triệu phụ nữ Việt, TMV Ngọc Dung đã vươn mình trở thành hệ thống thẩm mỹ viện dẫn đầu về chất lượng, đáp ứng mọi nhu cầu thẩm mỹ của phái đẹp.
HÀNH TRÌNH PHỦ SÓNG THƯƠNG HIỆU 1998 – 22 NĂM – 18 CHI NHÁNH
Thẩm mỹ viện Ngọc Dung được thành lập vào năm 1998 bởi bà Võ Thị Ngọc Dung – một nữ doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực chăm sóc sắc đẹp tại Việt Nam. Sau 22 năm phát triển, TMV Ngọc Dung đã có 18 chi nhánh trải dài từ Nam ra Bắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1998
Mission
- Hệ thống Thẩm mỹ viện Ngọc Dung cam kết cung cấp những dịch vụ chất lượng cùng phong cách phục vụ tận tâm, đồng thời hướng đến hình thành văn hóa ứng xử tôn trọng chữ TÍN trong mối quan hệ giữa Nhân viên – Nhân viên, Nhân viên – Công ty và ngược lại.
- Chúng tôi luôn tiên phong cập nhật xu thế phát triển của ngành thẩm mỹ trên thế giới. Đồng thời chú trọng xây dựng một môi trường làm việc hiện đại, đảm bảo sức khỏe, giá trị tinh thần và vật chất cho đội ngũ nhân sự.
Review THẨM MỸ NGỌC DUNG
Muốn cty tốt lên thì nên thay đổi tư duy của bộ máy nhân sự (RV)
Sếp tốt nhưng cách quản lý của anh giám đốc thiên vị trắng trợn gây bất bình (RV)
cty trả lương max lầy, 2 tháng nhận lương 1 lần (RV)