Mô tả công việc
- Hỗ trợ, hướng dẫn các nhân viên kế toán khác về các nghiệp vụ kế toán phát sinh
- Hạch toán thu nhập, khấu hao, chi phí, TSCĐ, quản lý công nợ, thuế GTGT, các nghiệp vụ khác...
- Tính giá thành sản xuất thực tế cho từng sản phẩm.
- Kiểm tra và giám sát kho hàng.
- Giao dịch với ngân hàng, cơ quan thuế, ... Thực hiện các thủ tục hải quan.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành kế toán, kiểm toán, Tài chính - kế toán.
- Có khả năng giao dịch thương mại tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc, hòa đồng và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 25 - 30 triệu/tháng
- Tết Âm lịch: Lương tháng 13 + lương thâm niên + thưởng ABC + thưởng khác
- Các chế độ: Bảo hiểm, thưởng các kỳ Quốc lễ, hiếu hỷ, 1/6-Trung Thu cho con trẻ, thưởng 8/3, thưởng 20/10, thưởng đột xuất ...
Suốt hơn 2 thập kỷ đồng hành cùng triệu phụ nữ Việt, TMV Ngọc Dung đã vươn mình trở thành hệ thống thẩm mỹ viện dẫn đầu về chất lượng, đáp ứng mọi nhu cầu thẩm mỹ của phái đẹp.
HÀNH TRÌNH PHỦ SÓNG THƯƠNG HIỆU 1998 – 22 NĂM – 18 CHI NHÁNH
Thẩm mỹ viện Ngọc Dung được thành lập vào năm 1998 bởi bà Võ Thị Ngọc Dung – một nữ doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực chăm sóc sắc đẹp tại Việt Nam. Sau 22 năm phát triển, TMV Ngọc Dung đã có 18 chi nhánh trải dài từ Nam ra Bắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1998
Mission
- Hệ thống Thẩm mỹ viện Ngọc Dung cam kết cung cấp những dịch vụ chất lượng cùng phong cách phục vụ tận tâm, đồng thời hướng đến hình thành văn hóa ứng xử tôn trọng chữ TÍN trong mối quan hệ giữa Nhân viên – Nhân viên, Nhân viên – Công ty và ngược lại.
- Chúng tôi luôn tiên phong cập nhật xu thế phát triển của ngành thẩm mỹ trên thế giới. Đồng thời chú trọng xây dựng một môi trường làm việc hiện đại, đảm bảo sức khỏe, giá trị tinh thần và vật chất cho đội ngũ nhân sự.
Review THẨM MỸ NGỌC DUNG
Muốn cty tốt lên thì nên thay đổi tư duy của bộ máy nhân sự (RV)
Sếp tốt nhưng cách quản lý của anh giám đốc thiên vị trắng trợn gây bất bình (RV)
cty trả lương max lầy, 2 tháng nhận lương 1 lần (RV)