Việc làm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Các nhóm nhiệm vụ chính**
- Lãnh đạo và quản lý
- Nghiên cứu và phát triển sản phẩm
- Kiểm nghiệm và pháp lý
- Hợp tác và nghiên cứu
- Đào tạo và phát triển
- Xây dựng kế hoạch nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu, định hướng và chiến lược của công ty trong từng giai đoạn.
- Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường.
- Cập nhật công nghệ mới để áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào nghiên cứu thiết kế sản phẩm và về cải tiến chất lượng sản phẩm.
- Đề xuất ,nghiên cứu chế tạo và thử nghiệm các sản phẩm, dịch vụ mới theo mục tiêu của công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai các dự án R&D, từ nghiên cứu tiền công thức đến sản xuất thử nghiệm
- Xây dựng và thẩm định tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, quy trình sản xuất, và phương pháp kiểm nghiệm
- Cập nhật xu hướng công nghệ mới trong ngành dược, đề xuất ý tưởng phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có
- Quản lý và đưa ra các giải pháp kịp thời cho các dự án R&D về sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.
- Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm, dịch vụ của công ty.
-Quản lý các vấn đề liên quan đến bảo hộ văn bằng sáng chế, văn bằng nhãn hiệu của Công ty, quản lý công tác đăng ký lưu hành sản phẩm của công ty.
- Theo dõi và tổ chức các hoạt động, chức năng của Phòng R&D (bao gồm quản lý nhân sự, tổ chức đào tạo và theo dõi kế hoạch làm việc cho cả phòng…).
- Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng R&D theo ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu cho ban Giám đốc Công ty.
3. YÊU CẦU
- Trình độ: Tốt nghiệp ĐH Dược trở lên, có ít nhất **5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển dược phẩm**. Ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý nhóm hoặc tương đương.
- Kỹ năng về đào tạo, hướng dẫn công việc. Khả năng tổ chức, giám sát và đánh giá hoạt động của phòng R&D, bao gồm quản lý đội ngũ nhân sự và phân công công việc. Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và hướng dẫn nhân viên về chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế như GMP-WHO, GLP, và các quy định của Bộ Y tế về kiểm nghiệm, sản xuất, và lưu hành thuốc
- Giao tiếp tốt, có khả năng hợp tác với các phòng ban khác (như sản xuất, pháp chế, marketing) và đối tác bên ngoài (gia công, chuyển giao công nghệ
- Am hiểu về các quy định pháp lý, tiêu chuẩn chất lượng trong ngành dược phẩm, các xu hướng mới trong nghiên cứu và phát triển Dược phẩm
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án, và ra quyết định. Có khả năng phân tích, tư duy chiến lược và quản lý rủi ro.
- Khả năng tìm kiếm, đọc, dịch tài liệu chuyên môn bằng Tiếng Anh
- Kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt.
- Sáng tạo, chủ động trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc.
Công ty TNHH TMDV Dược Phẩm Bình Phú
Số nhân viên: 100-499
Ngày thành lập: 31/03/2010, thay đổi lần 5 ngày 17/07/2017.
Giới thiệu chung: Tiền thân là công ty dược cấp 2-3, vượt qua những khó khăn thử thách ban đầu, đến nay dược phẩm BÌnh Phú đã có những bước phát triển chuyển mình và dần dần ổn định.
Ngày nghề kinh doanh: Bán buôn thuốc thành phẩm, phân phối thuốc sỉ, thương mại xuất-nhập khẩu thuốc & thực phẩm chức năng, mỹ phẩm…
Slogan: “Hạnh phúc khi được sẻ chia” => như một lời câm kết cũng là sứ mệnh khi Bình Phú đặt mình vào 4 vị trí, sự kết nối bốn bên, nó như những móc xích liên kết với nhau, Nó có giá trị vô hình nhưng lại là hữu hình để BÌnh Phú hoàn thành sứ mệnh của mình đối với cộng đồng. mang đến cho cộng đồng những giá trị thực và đó là mục tiêu mà chúng tôi hướng đến.
Trách nhiệm:
- Trở thành đối tác uy tín, tin cậy, trách nhiệm và chân thành đối với đối tác, khách hàng trong và ngoài nước.
- Bình Phú luôn quan tâm, lắng nghe, sửa đổi để phù hợp với điều kiện thực tế.
- Luôn chú trọng nâng cao chất lượng, dịch vụ chăm sóc khách hàng để mang đến cho khách hàng những sản phẩm dịch vụ chất lượng và tin cậy.
Tweet
Facebook
Copy Link