Mô tả công việc
- Quản lý, theo dõi bảo dưỡng, sữa chữa, bảo hiểm.
- Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ;
- Đưa đón, chuyên chở Ban Giám đốc và Cán bộ nhân viên hàng ngày, đón khách ngoại giao của sếp theo phân công. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu;
- Linh hoạt phối hợp với 3 lái xe khác để lái xe cho sếp khi có yêu cầu;
- Thực hiện đúng quy định về an toàn giao thông, làm việc theo nguyên tắc “Lái xe an toàn”;
- Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của cấp trên.
- Thời gian làm việc: 7h30- 18h Thứ 2 tới Thứ 6; 7h30- 12h sáng Thứ 7
- Địa điểm đón: Văn phòng công ty, cung đường thường xuyên: Ciputra- Giang Văn Minh- Trung Yên- Ciputra (Hà Nội)
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi 8x đầu 9x, có kinh nghiệm trực tiếp lái xe cho Sếp (BLĐ, BGĐ công ty). Ưu tiên kinh nghiệm lái xe cho Sếp nữ. Ngoại hình sáng, lịch sự cao từ m65 trở lên.
- Có sơ yếu lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự.
- Tác phong chuyên nghiệp và nhanh nhẹn, tư duy tính cách phục vụ, lời nói rõ ràng rành mạch.
- Nhiệt tình, chủ động hỗ trợ, thực hiện các công việc được phân công, hỗ trợ sếp là nữ, hỗ trợ CBNV nữ Công ty
- Có bằng lái xe D trở lên (Xe Văn phòng Lexus, Ford 16 chỗ. Xe 4 chỗ: Mercedes S400, BMW)
- Không hút thuốc, không uống rượu bia, không xăm hình ở các vị trí lộ như cổ, gáy, cánh tay, mu bàn tay, ...
*** Quyền lợi:
- Lương chính thức:
Lương cơ bản 12 triệu + Lương ngoài giờ (Lương ngoài giờ được tính nếu tổng thời gian làm việc ngoài giờ quy định từ 1 tiếng trở lên hoặc Chiều thứ 7 & CN) + Công tác phí (lái xe đi tỉnh)
Bình quân thu nhập 14- 15 triệu/tháng
- Lương thử việc: Thử việc 01 tháng 90% lương cứng
. Sau thử việc ký HĐ chính thức 1 năm.
- Đóng BHXH và đầy đủ chế độ cho NLĐ theo quy định Công ty (như đời sống ốm đau hiếu hỷ, thưởng các ngày lễ, thưởng cuối năm,...)
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 03:00:03
Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Điện Mạnh Phương chuyên cung cấp và phân phối thiết bị điện: Đèn led, thiết bị cảm biến, công tắc, ổ cắm,..
Với hệ thống chi nhánh và văn phòng đại diện trải khắp 3 miền Bắc, Trung, Nam, kênh phân phối của thiết bị điện MPE phủ khắp 64 Tỉnh Thành toàn lãnh thổ Việt Nam. Cho đến nay, chúng tôi hoàn toàn khẳng định được chỗ đứng vững trên thị trường và điều đó không thể ngăn cản Mạnh Phương phát triển, hoàn thiện hơn nữa về mọi mặt
Với nguồn nhân sự cấp quản lý, trình độ học vấn trên đại học chiếm 20% và 80% trình độ đại học, chúng tôi tự tin vào tính sáng tạo, kỹ năng và tinh thần trách nhiệm của mỗi vị trí quản lý trong công ty. Nhưng điều đó không khiến chúng tôi xem nhẹ công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các câu lạc bộ thể thao, sân chơi bóng đá
- Du lịch ngoại khóa hằng năm
- Chương trình teambuilding gắn kết
Lịch sử thành lập
- Tháng 11/1999, Thành lập trụ sở tại Q. Bình Thạnh, TP.HCM
- Tháng 03/2001, Thành lập chi nhánh tại Quận 5, TP.HCM
- Tháng 11/2004, Thương hiệu MPE được chính thức đưa ra thị trường
- Tháng 07/2006, Thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Tháng 09/2007, Thành lập chi nhánh tại TP. Đà Nẵng
- Tháng 02/2008, Thành lập nhà máy KCN Tân Bình, TP. HCM
- Tháng 05/2009, Thành lập chi nhánh Cần Thơ
- Tháng 12/2017, Thành lập nhà máy KCN Nhị Xuân, TP HCM
- Tháng 06/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Tây - Cần Thơ
- Tháng 07/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Trung - Đà Nẵng
- Tháng 12/2019, Thành lập nhà máy KCN Xuyên Á, Long An.
Mission
- Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm – dịch vụ cao cấp với chất lượng quốc tế và am hiểu bản sắc địa phương; mang tính độc đáo và sáng tạo cao. Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, trong mỗi sản phẩm – dịch vụ đều chứa đựng những thông điệp văn hóa, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu chính đáng của khách hàng.
- Đối với cổ đông và đối tác: Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển; cam kết trở thành “Người đồng hành số 1” của các đối tác và cổ đông; luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững.
- Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
- Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc.