Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Đảm bảo việc điều khiển xe, phương tiện đưa đón người, hàng hóa và tài sản của VAB, an toàn tuyệt đối, lái xe theo lịch trình được phân công:
- Đối với lái xe công vụ: đảm bảo việc đưa đón lãnh đạo cấp cao Ngân hàng/ cán bộ nhân viên Ngân hàng đi công tác đúng giờ, an toàn tuyệt đối.
- Đối với lái xe chuyên dụng: đảm bảo việc chở tiền đến địa điểm quy định đúng giờ, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho tiền trong quá trình chuyên chở
2. Thực hiện việc bảo quản xe theo quy định của VAB:
- Giữ gìn xe sạch sẽ, kiểm tra định kỳ, bảo trì bảo dưỡng xe theo quy định , phát hiện các hỏng hóc kịp thời, đề xuất phương pháp xử lý. Đảm bảo xe luôn trong điều kiện tốt để hoạt động.
3. Đảm bảo bảo mật thông tin Ngân hàng trong quá trình tham gia lái xe lại VAB.
4. Quản lý tốt định mức tiêu thụ nhiên liệu. Sử dụng hiệu quả tiết kiệm, đúng công suất tiêu thụ theo lộ trình.
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng
- Có giấy phép lái xe hạng B2 trở lên
- Kiến thức hiểu biết về xe ô tô
- Thông thạo tuyến đường, phố; hiểu luật giao thông đường bộ
- Hiểu biết về hoạt động của hệ thống Ngân hàng.
- Kỹ năng xử lý tình huống;
- Không hút thuốc
- Ưu tiên lái xe có địa chỉ thường trú tại các quận: Đống Đa, Ba Đình, Thanh Xuân, Hoàng Mai
QUYỀN LỢI
- Chỉ phỏng vấn 1 lần duy nhất, thông báo kết quả nhanh chóng đến các ứng viên
- Mức thu nhập theo năng lực, thưởng các dịp lễ, lộ trình phát triển sự nghiệp lâu dài
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp có nhiều hoạt động văn: VietABank's Got Talent, Shark tank VietABank, Duyên dáng VietABank
- Lưu ý: Ngân hàng Việt Á sẽ ưu tiên cho những ứng viên gửi CV sớm nhất
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Điện Mạnh Phương chuyên cung cấp và phân phối thiết bị điện: Đèn led, thiết bị cảm biến, công tắc, ổ cắm,..
Với hệ thống chi nhánh và văn phòng đại diện trải khắp 3 miền Bắc, Trung, Nam, kênh phân phối của thiết bị điện MPE phủ khắp 64 Tỉnh Thành toàn lãnh thổ Việt Nam. Cho đến nay, chúng tôi hoàn toàn khẳng định được chỗ đứng vững trên thị trường và điều đó không thể ngăn cản Mạnh Phương phát triển, hoàn thiện hơn nữa về mọi mặt
Với nguồn nhân sự cấp quản lý, trình độ học vấn trên đại học chiếm 20% và 80% trình độ đại học, chúng tôi tự tin vào tính sáng tạo, kỹ năng và tinh thần trách nhiệm của mỗi vị trí quản lý trong công ty. Nhưng điều đó không khiến chúng tôi xem nhẹ công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các câu lạc bộ thể thao, sân chơi bóng đá
- Du lịch ngoại khóa hằng năm
- Chương trình teambuilding gắn kết
Lịch sử thành lập
- Tháng 11/1999, Thành lập trụ sở tại Q. Bình Thạnh, TP.HCM
- Tháng 03/2001, Thành lập chi nhánh tại Quận 5, TP.HCM
- Tháng 11/2004, Thương hiệu MPE được chính thức đưa ra thị trường
- Tháng 07/2006, Thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Tháng 09/2007, Thành lập chi nhánh tại TP. Đà Nẵng
- Tháng 02/2008, Thành lập nhà máy KCN Tân Bình, TP. HCM
- Tháng 05/2009, Thành lập chi nhánh Cần Thơ
- Tháng 12/2017, Thành lập nhà máy KCN Nhị Xuân, TP HCM
- Tháng 06/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Tây - Cần Thơ
- Tháng 07/2019, Thành lập TT phân phối MPE Miền Trung - Đà Nẵng
- Tháng 12/2019, Thành lập nhà máy KCN Xuyên Á, Long An.
Mission
- Đối với thị trường: Cung cấp các sản phẩm – dịch vụ cao cấp với chất lượng quốc tế và am hiểu bản sắc địa phương; mang tính độc đáo và sáng tạo cao. Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, trong mỗi sản phẩm – dịch vụ đều chứa đựng những thông điệp văn hóa, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu chính đáng của khách hàng.
- Đối với cổ đông và đối tác: Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển; cam kết trở thành “Người đồng hành số 1” của các đối tác và cổ đông; luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững.
- Đối với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
- Đối với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội; đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm công dân và niềm tự hào dân tộc.