TÜV Rheinland 3.2 ★

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất
Lập kế hoạch kinh doanh cho từng thời điểm của từng dự án
Quản lý nhân viên kinh doanh
Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lương kinh doanh cho khu vực là một lợi thế
Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty
Chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao
Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế hoạch công ty đề ra
Chịu trách nhiệm trước GĐCN về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốcYÊU CẦU CÔNG VIỆC
Nam/nữ độ tuổi: 25- 32 tuổi
Trình độ tối thiểu: Trung cấp trở lên
Đam mê công việc kinh doanh .
Có kinh nghiệm làm quản lý ít nhất 2 năm ở vị trí quản lí
Có kinh nghiệm ở mảng kinh doanh
Có kỹ năng thuyết trình tốt
Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàngQUYỀN LỢI
Lương : 20 triệu+ hoa hồng nhóm
Được thưởng lợi nhuận theo tháng, cổ phần theo năm
Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc