TÜV Rheinland 3.2 ★

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch bán hàng cho đội ngũ
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng quan trọng
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả
Đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu doanh số được giao
Báo cáo kết quả kinh doanh và đề xuất cải tiến quy trình bán hàng
Phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa hiệu quả kinh doanhYêu cầu:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học, chuyên ngành về quản trị kinh doanh, kinh tế,...
- 1 tháng kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có mong muốn đồng hành lâu dài và cùng xây dựng tổ chức.
- Ưu tiên ứng viên từng làm ngành dịch vụ hoặc có tư duy tốt về dịch vụ (hoặc bán lẻ).
Kỹ năng:
- Kỹ năng xác lập mục tiêu & lập kế hoạch.
- Kỹ năng quản lý lãnh đạo: giao việc, kiểm soát công việc, huấn luyện kèm cặp...
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng đàm phán thuyết phục.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng tin học văn phòng.
Phẩm chất:
- Nhanh nhẹn hoạt bát, năng động.
- Trung thực, chăm chỉ, có trách nhiệm.
- Tư duy dịch vụ tốt.Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và trách nhiệm
Thưởng hiệu suất theo kết quả kinh doanh của đội nhóm và cá nhân
Được đào tạo và phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong tổ chức
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thách thức
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản lý, lãnh đạo
Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bản thân và người thân
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật