TÜV Rheinland 3.2 ★

Mô tả Công việc

- Lập kế hoạch chương trình bán hàng
- Lập kế hoạch chỉ tiêu doanh số và phân bổ chỉ tiêu doanh số cho nhân viên
- Lập kế hoạch phát triển kinh doanh tháng/quý/năm, nhằm tăng trưởng doanh số.
- Phân công công việc, lộ trình bán hàng và quản lý chấm công hàng ngày
- Giám sát, đôn đốc công việc của nhân sự phụ trách
- Trực tiếp đàm phán, thương lượng với khách hàng lớn (KH chuổi, KH doanh số cao,...)
- Hướng dẫn NV cách để phát triển khách hàng mới, duy trì khách hàng cũ và phương thức chào giá, làm hợp đồng,...quy trình bán hàng của kênh doanh nghiệp.
- Thực hiện tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên
- Giám sát đối thủ cạnh tranh (giá, sản phẩm mới, chương trình khuyến mãi,..)
- Giải quyết những vấn đề của khách hàng ngoài khả năng của nhân viên
- Quản lý giao hàng, vật phẩm POSM và công nợ khách hàng
- Theo dõi tiến trình thực hiện doanh số và báo cáo doanh số theo ngày
- Thiết kế, chỉnh sửa hệ thống quy trình, quy định, chính sách, báo cáo để quản lý bộ phận
- Thực hiện các báo cáo định kỳ
- Những việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn, bằng cấp: Từ Cao đẳng trở lên, tốt nghiệp chuyên ngành liên quan

Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương

Thái độ, tính cách: Chính trực, cam kết & chịu trách nhiệm, cải tiến & sáng tạo, đoàn kết, máu lửa với công việc

Kỹ năng :Giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả, đào tạo và phát triển đội nhóm, lập kế hoạch, chuyên môn