Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
LEGAL SPECIALIST (CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ) - LĨNH VỰC: GIÁO DỤC
● Tư vấn và hỗ trợ về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
● Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản cho Công ty, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các hồ sơ, giao dịch của Công ty.
● Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý hồ sơ và tài liệu pháp lý của công ty.
● Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên và kịp thời những thay đổi về Luật, Thông tư,… liên quan đến hoạt động kinhdoanh của Công ty.
● Thay mặt Công ty trực tiếp làm việc với các cơ quan nhà nước và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đếnthủ tục pháp lý Công ty.
● Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và đề xuất các biện pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro pháp lý.
● Lập/nộp các báo cáo định kỳ liên quan đến doanh nghiệp đến các cơ quan chức năng (Sở đầu tư, Sở côngthương,... phát sinh theo từng giai đoạn)
● Xử lý các vấn đề pháp lý nội bộ và xử lý các khiếu nại hoặc tranh chấp pháp lý liên quan đến hoạt động kinhdoanh.
● Phối hợp với các bộ phận khác của công ty để giải quyết các vấn đề pháp lý một cách hiệu quả.
● Thực hiện các nhiệm vụ pháp lý khác theo yêu cầu của ban quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
● Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
● Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, ưu tiên trong ngành giáo dục, đào tạo hoặc tư vấn pháp lý.
● Kiến thức vững vàng về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật giáo dục và các quy định pháp luật khác liên quan đến hoạt động kinh doanh.
● Kỹ năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
● Sự tỉ mỉ, cẩn trọng và chính xác trong công việc.
● Có kiến thức cơ bản về Kế toán, Thuế.
● Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
● Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
● Kỹ năng giao tiếp và viết lách tốt bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
Phúc lợi
● Lương cứng từ 12.000.000 - 25.000.000 GROSS/tháng
● HĐLĐ, Phúc lợi Bảo hiểm, ngày phép,... đầy đủ theo Luật định
● Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, nhà ở
● Thưởng cuối năm theo thành tích
● Review công việc theo yêu cầu
● Công ty cung cấp thiết bị làm việc
Thời gian & địa điểm làm việc
● Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (9h - 17h)
● Địa điểm làm việc: 308 Trần Phú, Phường 8, Quận 5, TP HCM
Quy trình phỏng vấn
● Vòng 1: Sơ vấn qua điện thoại
● Vòng 2: Phỏng vấn online
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 25 Tr VND
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.