Có trách nhiệm chuyển hàng đã được kiểm nhận vào kho.
Chất xếp hàng hóa trong kho theo đúng qui định.
Thường xuyên kiểm tra: việc bảo quản số lượng, chất lượng hàng tồn.
Vệ sinh kho, đảm bảo an toàn PCCC.
Trung thực, cần cù, chịu khó.
Trình độ 12/12 hoặc trung cấp cao đẳng
Giới tính : ưu tiên Nam
Độ tuổi : ≤ 35 tuổi
1. Thực hiện thủ tục xuất nhập hàng
Kiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập, xuất hàng theo đúng quy định.
Kiểm tra hàng hóa nhập xuất, đảm bảo hàng hóa trong tình trạng nguyên vẹn, không trầy xước, hư hỏng, đúng số lượng, phụ kiện, sản phẩm đi kèm theo phiếu xuất, nhập kho.
Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.
Theo dõi hàng hóa xuất nhập tồn.
Lập phiếu nhập, phiếu xuất kho.
Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hàng hoặc kế toán theo quy định.
Theo dõi số lượng xuất nhập tồn hàng ngày và đối chiếu với hạn mức tồn kho tối thiểu.
2. Theo dõi hàng tồn kho tối thiểu
Đảm bảo tất cả các loại hàng hóa phải có định mức tồn kho tối thiểu.
Theo dõi số lượng tồn kho tối thiểu hàng ngày.
Nếu số lượng hàng hóa xuất, nhập biến động, phải đề xuất Giám Đốc thay đổi hạn mức tồn kho tối thiểu cho phù hợp.
3 . Thực hiện thủ tục đặt hàng của kho
Định kỳ theo kế hoạch lập các phiếu yêu cầu mua hàng đối với các mặt hàng phải lưu kho theo quy định.
Theo dõi quá trình nhập hàng, đôn đốc việc mua hàng.
4. Sắp xếp hàng hóa trong kho Trực tiếp sắp xếp các loại hàng hóa trong kho.
Sắp xếp hàng hóa sao cho dễ lấy, tránh bị ướt, đổ vỡ...
Lập sơ đồ kho và cập nhật sơ đồ kho khi có phát sinh hàng hóa.
Sắp xếp hàng hóa trong kho đúng theo hướng dẫn của nhà sản xuất.
Với loại hàng mau hư thì phải quản lý theo nguyên tắc nhập trước xuất trước FIFO (First In First Out).
Tuân thủ quy định về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và an toàn trong kho
Tuyệt đối đảm bảo quy tắc PCCC trong kho.
Bốc dỡ, sắp xếp hàng hóa trong kho đúng vị trí, tiến độ yêu cầu.
Định kỳ hàng tuần kiểm tra lại các kệ hàng tránh kệ bị gãy đổ, mối mọt...
Thực hiện chức năng báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Trưởng bộ phận hoặc Ban Giám đốc (khi có yêu cầu) định kỳ, hoặc đột xuất.Tốt nghiệp 12/12 trở lên có kinh nghiệm hoặc đã làm qua công việc kho
Chính trực và cẩn thận.
Chịu khó.
Trách nhiệm.
Làm việc nhóm và quản lý thời gian.
Sử dụng thành thạo vi tính MS Office, phần mềm kế toán.
Giao tiếp tốt
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo các kỹ năng mềm phục vụ công việc
Các chế độ phúc lợi: BHXH, YT, TN,... theo quy định của Bộ luật lao động
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.