Mô tả công việc
Xây dựng các bộ tài liệu giao dịch, hợp đồng mẫu. Tham gia đàm phán các hợp đồng, giao dịch về pháp lý.
Tư vấn, hỗ trợ các giao dịch, hợp tác kinh doanh các TCT, Đơn vị.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo THISO các vấn đề pháp lý kinh doanh.
Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về chuyên môn, hoạt động của Phòng Pháp lý kinh doanh.
Đào tạo, hướng dẫn pháp lý kinh doanh tại THISO.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 05 năm vị trí Trưởng phòng Pháp lý tại các Tổng Công ty, Tập đoàn có quy mô trên 500 nhân sự.
Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên chuyên ngành luật kinh doanh, thương mại, dân sự).
Độ tuổi, sức khỏe: Từ 33- 40 tuổi, sức khỏe tốt.
Thái độ làm việc:
Làm việc tích cực, có tinh thần cầu tiến, kiên trì và có giải pháp vượt qua khó khăn/ thách thức; có ảnh hưởng tốt đến các thành viên khác trong đơn vị/bộ phận.
Năng
lực (Lãnh
đạo
và
Quản
trị):
Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình), quản trị nhân sự và đào tạo, khả năng lãnh đạo.
Có tâm thế đúng, tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc. Tác phong làm việc chuyên nghiệp, trung thực, tự tin.
Năng
lực
chuyên
môn:
Chuyên môn nghề nghiệp: Nắm vững kiến thức pháp lý chuyên sâu, có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật dân sự, kinh doanh thương mại, ngoại thương, SHTT, ngân hàng, hợp tác đầu tư, M&A, ... (ưu tiên có kinh nghiệm về pháp luật thương mại các thị trường như Mỹ, Canada, Singapore, Hàn Quốc, TQ, Nhật Bản,...).
Kiến thức và kỹ năng chung: Có kiến thức về về tình hình kinh tế xã hội chung; có khả năng dự báo sự thay đổi của pháp luật. Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt (bao gồm Tiếng Anh chuyên ngành). Khả năng ứng dụng tốt CNTT và số hóa trong công việc.
Nơi làm việc
Văn phòng THISO. Tầng 1, 2, 3- Khu thương mại M1 – 74 Nguyễn Cơ Thạch, phường An Lợi Đông, Tp. Thủ Đức, Tp. HCM.
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Tăng lương hàng năm
Chế độ nghỉ phép
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-30 00:00:03
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.