YKK 3.0 ★

Mô tả Công việc

Quản lý hạn mức

• Xây dựng chính sách quản lý hạn mức phù hợp với chiến lược quản trị.
• Thực hiện báo cáo, đánh giá định kỳ để điều chỉnh chính sách.
• Tự động hóa quy trình điều chỉnh hạn mức.
• Số hóa tính năng quản lý hạn mức Khách hàng trên nền tảng digital.
• Quản lý và hỗ trợ các chính sách liên quan đến hạn mức.

Cải thiện PnL

• Cải thiện PnL thông qua quản lý giá sản phẩm, chính sách quản lý giá dựa trên mức độ rủi ro.
• Quản lý chính sách điều chỉnh tỉ lệ thanh toán.
• Phối hợp với Rủi ro, Thu hồi nợ trong các hoạt động quản lý chất lượng nợ.

Thực hiện các đánh giá, phân tích để phát hiện sớm các vấn đề của danh mục.

Các nhiệm vụ/dự án khác được phân công.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn

        Educational Qualifications

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính, Kinh tế, QTKD, hoặc các ngành khác có liên quan.
• Ngoại ngữ: Tiếng anh.

2. Các Kỹ Năng/ Skills

• Kĩ năng phân tích, tổng hợp và đưa ra đề xuất giải quyết vấn đề.
• Kĩ năng đàm phán, phối hợp với các phòng ban hỗ trợ.

3. Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí hoặc kinh nghiệm liên quan.

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:

• Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
• Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
• Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
• Incentive theo hiệu quả làm việc;
• Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …

• Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:

• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
• 14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
• Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
• Du lịch thường niên;
• Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
• Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …

• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
• Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
• Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua,  ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….