Job Title: QC Engineer (Junior - Senior level)
Location: Vietnam
Working hours: Monday to Friday, 8:30 AM – 5:30 PM
About STYL Solutions:
Ride on the wave of Industry 4.0! Join STYL Solutions in the forefront of using Fintech and IoT technologies for smart city/nation transformation. Headquartered in Singapore with an R&D center in Vietnam, STYL Solutions designs, develops, and supplies hardware, software, and integrated solutions for applications in payment, loyalty management, location tracking, self-service operation, and telemetry. Our market segment coverage extends from financial services, retail, mass transit, and education to social services markets in Singapore and South Asia Pacific.
Our vision is to use Fintech and IoT to create smart and efficient cities that enhance Quality of Life through convenience and healthier living.
We're looking for an ambitious QC Engineer to join our team.
Responsibilities:
Your responsibilities will include, but are not limited to:
- Design, develop, and execute functional test cases that ensure the software meets the intended requirements and quality standards.
- The engineer shall perform the test activity: generate and send test reports to the team lead and project manager and follow up for issue verification and bug resolution.
- Work with the development team to convert the requirements and design documents into a test plan containing an overview, collection of test cases, and test scenarios.
- Participate in improving test processes, and propose new ideas on how to improve customer satisfaction and the quality of products.
- Review test cases and scripts created by other team members to ensure that proper test coverage has been developed.
- Collaborate with Development and DevOps teams to ensure the necessary data/builds/infrastructure are built and available and that test environments are available and functional.
- Work with the end users to guide and manage the user acceptance phase of testing.
- Research and identify methodologies and tools to improve the software testing process.
Qualifications:
Here at STYL Solutions, we encourage our employees to take initiative, propose ideas, and provide them with the opportunity to dive into multiple projects. We are looking for candidates who possess the following:
- Knowledge of software development life cycle, Agile, Scrum, Kanban methodologies
- Knowledge utilizing test management tools such as Jira/Testrail
- Time management, prioritization, and independence as well as keen attention to detail.
- Ability to work cross-functionally with internal and distributed teams.
- Experience with Cross-browser and mobile testing.
- Any knowledge or experience with test automation tools would be a plus!
- Any knowledge or experience with load test tools (Ex: JMeter) would be a plus!
- Advance English communication is a plus!
Benefits:
STYL Solutions will give you the favorable conditions you need to tackle difficult problems and learn cutting-edge technologies:
- An international working environment with friendly and passionate colleagues
- Onsite opportunity to Japan, and Singapore for training and supporting customer
- Meaningful work with experienced & strong technical veterans
- Flat structure, simple processes & transparency
In addition to providing you with professional growth, STYL Solutions is also committed to taking care of our employees, personally. As a full-time employee, you are automatically enrolled in our benefits program, which includes:
- Attractive compensation, regular assessments, and salary reviews
- Performance bonus
- 19 paid days off per year
- 1 WFH day per week*
- 100% salary & full social insurance during the probation period
- Premium health care insurance (PVI)
- Free lunch, snacks, coffee, and tea
- Special celebration on 8/3, 1/6, Xmas, Tet holiday...
- Outing/team-building activities (trip, sport, dinner...)
*Only apply to full-time employees meeting work conscientiousness criteria and maintaining remote productivity.
Salary: Negotiation
Employment Type: Full-time
Important Note:
By submitting an application, or sending your CV to us:
a) you acknowledge that you have read, understood, and agreed to STYL's Candidate Privacy Notice, and consent to the collection, use, and/or disclosure of your personal data by us for the purposes set out in the Notice; and
(b) in the event that we have received your job application or personal data from any third party under the purposes set out in the Notice, you warrant that such third party has been duly authorized by you to disclose your personal data to us for the purposes set out in the Notice.
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.