Mô tả công việc
- Under quidance of the Chief Engineer ensure s the safe operation and controlled maintenance of all
- Resort plants and its equipment in a condition satisfactory to both our external and internal customers.
- Ensure that all plants, plants rooms, equipments, buildings, work areas, kitchen, laundry and other outlets
- are in good condition and are maintained regularly
- Contribute in solving the day to day operating problem of Engineering Department
- Supervise and inspects accomplishment of Section Shift Leader - Laundry, Kitchen, Mechanic, Plumbing,
- Electrical, Air Conditioning and relevant trades under him
- Order spare parts for equipment, general consumable parts and materials as needed to maintain minimum stock levels
Quyền lợi được hưởng
- 05 working days or 40 hrs per week.
- Social - Health Insurance per labor law.
- Pre-Opening Allowance ( when open, Service charge Bonus will apply )
- Meal Allowance on duty (03 meals per day if stay at staffhouse).
- Uniform
- Free Accommodation at nice, modern and comfortable staff house.
- Can enjoy Fitness facilities at staffhouse daily
- Telephone allowance (depend on positions)
- On board Travel expense support.
- Employee of the Month / Quarter / Year Award
- Birthday Celebration
- Year end Bonus, KPI Bonus
- Year End Party
- International working environment with many Expatriates
- Free to attend English Courses at the Hotels to improve your communication skill.
- Special discount with Accor property after 06 months of employment
- Excellent opportunities for Career Development with Accor Group as it is # 1 in Asia & Vietnam in term of number of managed properties
- Accorhotels group has around 4300 hotels over the world in 100 countries
- In Vietnam, Accor has 25 hotels from The North to the South, in 2019 we open 10 more hotels in Vietnam.
- ACCORHOTELS OPEN 1 HOTEL EVERY 33 HOURS WORLDWIDE.
Yêu cầu công việc
- Graduated from College/University and/or with similar working experience in 04 -05 star Hotel/Resorts
- Office computer literacy
- Good command in English
- Leadership, Management, Interpersonal, Guest Complaint Handling Skill
- Ability to run a team efficiently, knowing how to deal with staffs/ customers professionally, good in guest complaint handling
- Excellent in service mind oriented, Excellent time keeping and organizational skills
- At least 2 years experience in the similar position background/profile will be considered for interview
Yêu cầu hồ sơ
- Contact person / Liên hệ: Phòng nhân tài và văn hóa.
- Please send your resume in English / Vietnamese.
Vui lòng gửi CV bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt.
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.