- Thống kê & quản lý năng suất hàng ngày trong công đoạn
- Thống kê & quản lý chất lượng trong công đoạn:
・Xử lý sản phẩm bất thường trong công đoạn (kết hợp với các bộ phận liên quan)
・Đối sách khắc phục chất lượng không đạt trong công đoạn (kết hợp với các bộ phận liên quan)
- Phân tích công đoạn _ kaizen trong công đoạn (kết hợp với các bộ phận liên quan)
- Quản lý nhân sự trong tổ
* QUYỀN LỢI
- 14 ngày phép/năm.
- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở...
- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo qui định của Luật lao động.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Dùng cơm tại công ty.
- Xét tăng lương, thưởng hàng năm.Yêu Cầu Công Việc
- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực gia công cơ khí
- Tốt nghiệp THPT hoặc trung cấp trở lên chuyên ngành cơ khí
- Có thể giao tiếp tiếng Nhật
- Nam, Tuổi từ 18-35
- Có thể làm ca đêm, xoay caChế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION đã có 4 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Thành phố Thủ Đức, TP.HCM với tổng số nhân viên trên 3600 người.
Sản phẩm của Công ty chúng tôi sản xuất ra là những linh kiện cơ khí chính xác được dùng trong các ngành công nghiệp sản xuất, các máy công nghệ cao, các thiết bị đo đạc chính xác.
Phương châm, mục tiêu của công ty và nhân viên đó là: Tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất với thời gian giao hàng ngắn và giá cả cạnh tranh.
Cùng nhau đặt ra những chỉ tiêu: có mục đích và mục tiêu đúng, nỗ lực bằng phương pháp đúng, đánh giá kết quả một cách chính xác.
Review SAIGON PRECISION
Công ty sài gòn lương cơ bản thấp. Tăng cả nhiều mới có tiền. Chế độ đãi ngộ rất kém. (Indeed)
Công việc nhiều mà nhân lực thì ít (Indeed)
Lương thấp so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp nước ngoài (Indeed)