DHL Supply Chain is the world’s leading contract logistics provider. Combining value-added and management services with traditional fulfilment and distribution, our customized, integrated logistics solutions drive efficiency, improve quality and create competitive advantage.
DHL Supply Chain offers specialist, proven expertise within the Auto-Mobility, Consumer, Chemicals, Energy, Engineering & Manufacturing, Life Sciences & Healthcare, Retail and Technology sectors. As today’s global markets grow, our innovative logistics solutions are ready to help.
Responsibilities
- Identify and engage prospective partners to form strategic relationships and work with coaches to influence decision makers.
- Develop and negotiate commercial frameworks and KPIs (working with Key Account Management).
- Develop and deliver plans and solutions focusing on growth and managing the new business pipeline.
- Maintain and report pipeline updates to all stakeholders.
- Ensure the accuracy of information in the CRM database on a weekly, bi-weekly, monthly, and quarterly basis.
- Target potential customers through market research and knowledge management of the pipeline.
- Develop a network through DHL BU’s and industry leaders as another avenue for prospecting.
- Conduct pricing and develop proposals for new business to achieve commercial targets.
- Manage RFQs and coordinate solution design and operations teams.
- Create value propositions and client presentations to maximize the account's profit and revenue (for new business, i.e., new customers).
- Negotiate key contract clauses and engage regional risk and legal teams in the process.
- Act as the customer's consultant in finding win-win solutions where DHL value can be added.
- Conduct competitive analysis and market research.
- Have market knowledge of potential customers (current incumbents and tenure).
- Perform gap analysis between reality and tendered business.
- Identify additional business or new scope to maximize the customer's portfolio and manage the O2D process.
- Identify key areas for continuous improvement and implement initiatives and solutions to maximize service performance by closely collaborating with the operations team.
- Process BCA and CAP.
- Support regional/global account management teams in developing accounts in other countries by sharing best practices, case studies, and available information.
- 3 to 10 years' experience working as Sales/Business Development in Contract Logistics/Supply Chain/Freight forwarding/Import-Export.
- Ability to manage multitasking and multiple projects.
- Experience in sales and providing solutions based on customer needs.
- Strong knowledge of the contract logistics industry in Vietnam.
- Experience in CRM software applications (ideally Salesforce).
- Strong communication and interpersonal skills with an aptitude for building relationships with professionals at all organizational levels.
- Having analytical and problem-solving skills.
- Result-oriented with a can-do attitude.
- High level of professionalism and maturity.
- Ability to work effectively under time constraints and deadlines.
- Fluent in English.
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION đã có 4 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Thành phố Thủ Đức, TP.HCM với tổng số nhân viên trên 3600 người.
Sản phẩm của Công ty chúng tôi sản xuất ra là những linh kiện cơ khí chính xác được dùng trong các ngành công nghiệp sản xuất, các máy công nghệ cao, các thiết bị đo đạc chính xác.
Phương châm, mục tiêu của công ty và nhân viên đó là: Tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất với thời gian giao hàng ngắn và giá cả cạnh tranh.
Cùng nhau đặt ra những chỉ tiêu: có mục đích và mục tiêu đúng, nỗ lực bằng phương pháp đúng, đánh giá kết quả một cách chính xác.
Review SAIGON PRECISION
Công ty sài gòn lương cơ bản thấp. Tăng cả nhiều mới có tiền. Chế độ đãi ngộ rất kém. (Indeed)
Công việc nhiều mà nhân lực thì ít (Indeed)
Lương thấp so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp nước ngoài (Indeed)