Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Phối hợp đầu mối dữ liệu và các đơn vị xây dựng hệ thống dữ liệu phù hợp cho các mục đích quản trị của Phòng Kế hoạch (bao gồm: mô tả nhu cầu dữ liệu, nguyên tắc đo lường/ giám sát…)
- Xây dựng các báo cáo phân tích hoạt động kinh doanh hệ thống (theo phân khúc khách hàng/ sản phẩm/ kênh CNPGD…)
- Tham mưu về xây dựng KPIs, kế hoạch, giám sát thực hiện một số đơn vị, mảng hoạt động.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các Chuyên ngành Kinh tế, Tài chính,...
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các Trường Đại học tại nước ngoài.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng tại các Khối/ Phòng ban: Kế hoạch, Tài chính, Dữ liệu, Phân tích kinh doanh, …
- Có Kỹ năng phân tích và kiến thức thống kê.
- Có Kỹ năng sử dụng SQL/Excel nâng cao và thành thạo các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Power BI).
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION đã có 4 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Thành phố Thủ Đức, TP.HCM với tổng số nhân viên trên 3600 người.
Sản phẩm của Công ty chúng tôi sản xuất ra là những linh kiện cơ khí chính xác được dùng trong các ngành công nghiệp sản xuất, các máy công nghệ cao, các thiết bị đo đạc chính xác.
Phương châm, mục tiêu của công ty và nhân viên đó là: Tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất với thời gian giao hàng ngắn và giá cả cạnh tranh.
Cùng nhau đặt ra những chỉ tiêu: có mục đích và mục tiêu đúng, nỗ lực bằng phương pháp đúng, đánh giá kết quả một cách chính xác.
Review SAIGON PRECISION
Công ty sài gòn lương cơ bản thấp. Tăng cả nhiều mới có tiền. Chế độ đãi ngộ rất kém. (Indeed)
Công việc nhiều mà nhân lực thì ít (Indeed)
Lương thấp so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp nước ngoài (Indeed)