(70% Automation 30% Manual)
Test Automation:
Develop and maintain robust automated test suites using industry-standard tools (e.g., Selenium, Appium, Test Complete).
Ensure at least 70% of testing is automated to improve efficiency and coverage.
Collaborate with development teams to integrate automated tests into the CI/CD pipeline.
Manual Testing:
Conduct manual testing as necessary, including functional, regression, exploratory, and usability testing.
Identify and report defects using a defect tracking system.
Test Planning:
Design and implement comprehensive test plans, including test cases, test data, and test environments.
Ensure that test plans align with product requirements and project timelines.
Test Execution:
Execute test cases and analyze test results to identify defects.
Track and report on test progress and defect metrics.
Collaboration:
Collaborate closely with development teams, product managers, and other stakeholders to ensure quality throughout the software development lifecycle.
Work with customer support teams to address customer-reported issues.
Process Improvement:
Identify opportunities to improve testing processes and methodologies.
Contribute to the development and implementation of quality assurance best
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- 3+ years of experience in a QA or software testing role. At least 2 years as Leader
- Strong experience in automated testing using tools such as Selenium, Appium, or TestComplete.
- Experience with manual testing methodologies and techniques.
- Knowledge of software development methodologies (e.g., Agile, Waterfall).
- Familiarity with defect tracking and management tools (e.g., JIRA).
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Strong attention to detail and accuracy.
•Hybrid working:3 daysWFH
2 days atOffice
• 100% salary in probation
•Salary review:Once a year
•Bonus:Tet Bonus(13th month salary)
Plus 0.3 - 1-monthsalary yearly bonus for member who’s been working over 1 year.
• Japan trip for MVP staff in the year
•Allowance:parking allowance, meal allowance
•Insurance:Social insurance, Unemployment insurance, health insurance: under applicable law.
Premium insurance after 1 years of working
• Working environment: young team, Tea break, birthday party, team building, company trip
• Has a chance to work on new trends domain, handle high traffic, big data...
Chứng khoán UPS (tên cũ: Chứng khoán quốc tế Hoàng Gia IRS) là doanh nghiệp hoạt động dưới hình thức Công ty cổ phần, được thành lập theo chuẩn mực của Luật chứng khoán mới, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu và quy định về vốn, cơ sở hạ tầng, nguồn nhân lực và tính minh bạch do Ủy ban chứng khoán Nhà nước ban hành.
Được thành lập theo Giấy phép hoạt động kinh doanh số 58/UBCK-GPHĐKD do Ủy ban chứng khoán Nhà nước cấp ngày 06 tháng 07 năm 2007 và thay đổi số 56/GPĐC-UBCK ngày 08/12/2015 với số vốn điều lệ là 300 tỷ đồng, Công ty CP Chứng khoán Quốc tế Hoàng Gia hoạt động kinh doanh với định hướng trở thành một trong những công ty chứng khoán có dịch vụ hàng đầu và uy tín tại Việt Nam. IRS hiểu rằng thành công chỉ có được khi có sự thống nhất về lợi ích lâu dài giữa Công ty với khách hàng, đối tác và các cổ đông
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Tweet
Facebook
Copy Link