FireGroup

Mô tả Công việc
Xây dựng, cập nhật bộ tài liệu đào tạo cho công tác đào tạo.
Giám sát và hỗ trợ CBNV thuộc công ty tham gia đào tạo trong suốt thời gian đào tạo trên lớp/ đào tạo trực tuyến.
Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo trên lớp/đào tạo trực tuyến theo kế hoạch tại các công ty.
Tư vấn và phối hợp với các đơn vị tại công ty hoàn thiện các thủ tục tham gia đào tạo trực tuyến/ đào tạo trên lớp theo đúng quy trình/quy định của công ty.
Hỗ trợ các giảng viên khác (làm trợ giảng và/hoặc điều phối) trong việc quản lý và tổ chức lớp học.
Trực tiếp tiếp nhận và phản hồi, xử lý các vướng mắc liên quan đến đào tạo nhằm đáp ứng sự hài lòng và nâng cao trải nghiệm của CBNV.
Khảo sát nhu cầu đào tạo của các phòng ban thuộc công ty.
Hỗ trợ cấp quản lý trực tiếp thực hiện các hoạt động đánh giá hiệu quả đào tạo của công ty theo yêu cầu.
Quản lý công cụ dụng cụ của phòng đào tạo.
Các công việc khác có liên quan theo sự phân công của Cấp quản lý.
Xây dựng, cập nhật bộ tài liệu đào tạo cho công tác đào tạo.
Giám sát và hỗ trợ CBNV thuộc công ty tham gia đào tạo trong suốt thời gian đào tạo trên lớp/ đào tạo trực tuyến.
Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo trên lớp/đào tạo trực tuyến theo kế hoạch tại các công ty.
Tư vấn và phối hợp với các đơn vị tại công ty hoàn thiện các thủ tục tham gia đào tạo trực tuyến/ đào tạo trên lớp theo đúng quy trình/quy định của công ty.
Hỗ trợ các giảng viên khác (làm trợ giảng và/hoặc điều phối) trong việc quản lý và tổ chức lớp học.
Trực tiếp tiếp nhận và phản hồi, xử lý các vướng mắc liên quan đến đào tạo nhằm đáp ứng sự hài lòng và nâng cao trải nghiệm của CBNV.
Khảo sát nhu cầu đào tạo của các phòng ban thuộc công ty.
Hỗ trợ cấp quản lý trực tiếp thực hiện các hoạt động đánh giá hiệu quả đào tạo của công ty theo yêu cầu.
Quản lý công cụ dụng cụ của phòng đào tạo.
Các công việc khác có liên quan theo sự phân công của Cấp quản lý.Yêu Cầu Công Việc
1. Giới tính: Nam/Nữ.
2. Có kinh nghiệm ở vị trí về Đào tạo tối thiểu 01 năm. Có kinh nghiệm và am hiểu về đào tạo trong các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực bán lẻ.
3. Độ tuổi: trên 25 tuổi
4. Phẩm chất/ thái độ:
Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao
Nhanh nhẹn, nhiệt tình.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế,.. hoặc các chuyên ngành liên quan.
5. Trình độ/ Kiến thức
6. Kỹ năng
Biết cách sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản và đóng gói các khóa học trực tuyến.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng báo cáo và làm việc độc lập.
Khả năng giao tiếp và truyền thông.
Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao có tinh thần trách nhiệm với công việc.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm