Golden Imperial Hotel Da Lat

- Thực hiện việc cập nhật, theo dõi, lưu trữ hồ sơ, thông tin cá nhân của CBNV

- Thực hiện việc soạn thảo, quản lý và cập nhật thay đổi Hợp đồng lao động của CBNV

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận CBNV mới

- Thực hiện việc quản lý, theo dõi, tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho CBNV

- Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Tập đoàn/Công ty

- Thực hiện công tác BHXH, thuế TNCN

- Thực hiện báo cáo liên quan đến Nhân sự định kỳ và đột xuất

- Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của CBNV về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật

- Hỗ trợ các công việc khác được giao bởi Ban lãnh đạo

• Mức lương: Thỏa thuận;
• Thưởng phí dịch vụ, doanh thu, lương tháng 13, thưởng KPIs;
• Chế độ phúc lợi khác đầy đủ theo quy định: BHXH, công đoàn,…;
• Cơ hội thăng tiến rộng mở;
• Môi trường làm việc hướng tới sự chuyên nghiệp, cao cấp

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn, ưu tiên khách sạn 4-5*

- Ưu tiên biết Tiếng Anh

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm chuyên ngành

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính kế toán hoặc chuyên ngành có liên quan.

- Cẩn thận, chi tiết, tinh thần trách nhiệm cao trong CV

- Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và xử lý tình huống tốt